Paul Sanford

Paul Sanford es el vicepresidente ejecutivo de Operaciones, contribuyendo con su exitosa carrera de más de 20 años en la compañía. Esta organización reúne las operaciones de servicio al cliente, los servicios de proveedores de cuidado de la salud y la eficacia operativa general de Cigna. Es miembro del equipo de liderazgo empresarial de Cigna Corporation.

Sanford ocupó previamente varios roles de liderazgo en Cigna, siendo el más reciente el de vicepresidente sénior de Suministro de Soluciones y Operaciones Estratégicas, responsable de administrar la red de proveedores de Cigna, facilitar todas las actividades comerciales en los EE. UU. y proporcionar rápidamente nuevos productos y capacidades al mercado. También lideró varias de las iniciativas de mayor escala de la compañía, entre ellas la integración de Cigna y Express Scripts®, el proceso de inversión de capital empresarial y la transición acelerada de Cigna a su modelo de negocios basado en Agile. Además, Sanford se desempeñó como jefe de personal para el director ejecutivo, junto con el equipo de liderazgo ejecutivo, para impulsar acciones críticas de servicio a las partes interesadas de Cigna y permitir el crecimiento estratégico de la compañía.

Antes unirse a Cigna, Sanford ocupó varios roles de liderazgo de proveedores y pagadores en Prudential Health Care, Aetna Health Plans y Scripps Health durante más de 10 años.

Sanford es miembro activo de su comunidad. Se desempeña como vicepresidente de la junta directiva de Family Life Education en Hartford, Connecticut y como administrador y copresidente de la junta directiva del Comité de Diversidad, Igualdad e Inclusión de Renbrook School en West Hartford, Connecticut. Tiene un título universitario de la State University of New York at Stony Brook y una maestría en Administración de Empresas de University of Connecticut.