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Responsabilidad corporativa en Cigna

Cigna Connects, nuestro enfoque social, ambiental y de gestión (ESG, por sus siglas en inglés), se estructura alrededor de cuatro pilares que sostienen nuestra misión de mejorar la salud, bienestar y conveniencia de aquellos a quienes servimos.

Asumimos nuestra responsabilidad corporativa como líder y guía de un ecosistema de salud que funcione correctamente. A través de Cigna Connects, nos concentramos en nuestros esfuerzos de ESG para estar en línea con lo que más nos importa como compañía y con los lugares donde podemos lograr el mayor impacto.

Lee nuestro informe de responsabilidad corporativa de Cigna Connects más reciente

Nuestros cuatro pilares

Ambiente saludable

La salud ambiental afecta directamente la salud y el bienestar de los seres humanos. Actuamos como un líder ambiental responsable y hacemos inversiones estratégicas para reducir nuestra huella. Nuestros objetivos ambientales conforman un camino para la descarbonización de las operaciones a largo plazo, la obtención de energía renovable, la reducción del consumo de agua en los lugares de alto riesgo y alta prioridad, la reducción de la generación de residuos y el aumento de las tasas de prevención del envío de residuos a los vertederos.

Sociedad saludable

Cigna cree que todos los individuos deberían tener acceso a un cuidado de la salud asequible y de alta calidad. Nos hemos comprometido a desempeñar un papel a la hora de fomentar un ecosistema de salud que sostenga a las futuras generaciones. Conoce más sobre nuestro compromiso con la equidad en salud.

Trabajamos para desarrollar un sistema de cuidado de la salud al comprender los determinantes sociales de la salud, reducir los riesgos para la salud, fomentar la equidad en salud, mejorar el estado de salud y promover las intervenciones en salud preventiva.

Descubre cómo hacemos una diferencia positiva en las comunidades a las cuales servimos a través de:

Cigna Foundation

Healthier Kids For Our Future Grant

Building Equity and Equality Program

Personal saludable

Creemos firmemente que invertir en nuestro personal es una de las decisiones más importantes que podemos tomar como compañía. Nos aseguramos de que nuestros empleados tengan beneficios de salud y bienestar integrales. Nuestro lugar de trabajo prioriza el aprendizaje y el desarrollo, además de la diversidad, igualdad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés).

Obtén más información sobre cómo es la vida en Cigna y sobre nuestros programas de desarrollo de liderazgo (en inglés) [PDF]

Compañía saludable

Nos hemos comprometido a obtener, cultivar y mantener la confianza de las partes interesadas. Para nosotros, eso significa ir más allá de lo que exige la ley para hacer una verdadera diferencia. Significa cumplir con estándares de integridad consistentes en todo lo que hacemos. Promovemos prácticas empresariales resilientes y un comportamiento ético, que incluye una cadena de suministro responsable y sólidas políticas de protección de datos. Nuestra estructura de gestión ofrece supervisión, responsabilidad y resultados exitosos en toda la empresa.

Nuestras áreas de enfoque más importantes

La siguiente tabla refleja cómo las áreas de enfoque que identificamos por medio de nuestra evaluación de sustancialidad se alinean con los pilares del marco de ESG.

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“Nuestra motivación para seguir impulsando un cambio positivo se alimenta de nuestro propósito. Seguiremos planteándonos desafíos y nunca dejaremos de preguntarnos qué más podemos hacer. Continuaremos liderando con innovación y compromiso, para poder respaldar el crecimiento saludable de individuos, compañías y comunidades, y seguir convirtiendo al mundo en un lugar mejor.”

David Cordani, presidente de la Junta Directiva y director ejecutivo, Cigna Corporation

Informes responsables

Desde el comienzo, en Cigna nos hemos dedicado a cumplir el rol fundamental que desempeñamos para las partes interesadas y en la sociedad. Este sentido de responsabilidad corporativa nos orienta en nuestra estrategia general y nuestro enfoque con respecto a ESG.

Todos los años, publicamos nuestro Informe de responsabilidad corporativa de Cigna Connects, en el que compartimos el progreso logrado con respecto al año calendario anterior. Además, informamos voluntariamente nuestros compromisos respecto de ESG utilizando los estándares de la Global Reporting Initiative (GRI) y el marco de Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) para nuestras divulgaciones relacionadas con el clima, y organizamos nuestras divulgaciones de ESG según el marco de informes de la Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Divulgaciones de ESG

2021 GRI [PDF] 2021 TCFD [PDF] 2021 SASB [PDF] 2022 CDP Climate Change [PDF] 2022 CDP Water Security [PDF]

Documentos sobre prácticas comerciales responsables

Declaración sobre derechos humanos Código de ética Declaración de política medioambiental Declaración de garantía de emisiones de gases de efecto invernadero (en inglés) [PDF] Código de ética para distribuidores (en inglés) [PDF] Información sobre privacidad de Cigna Datos sobre Igualdad de oportunidades de empleo (EEO-1) (en inglés) [PDF]

Informes de responsabilidad corporativa de Cigna Connects anteriores

2020 [PDF] 2019 [PDF] 2018 [PDF] 2017 [PDF] 2016 [PDF]

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Acerca de Cigna Perfil de la compañía Empleos Sala de prensa Inversionistas Distribuidores Administradores externos Internacional Evernorth

 Cigna. Todos los derechos reservados.

Privacidad Información legal Divulgaciones de productos Nombres de la compañía Cigna Derechos de los clientes Accesibilidad Aviso sobre no discriminación Asistencia idiomática [PDF] Reportar un fraude Mapa del sitio

Divulgaciones

Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta la lista de entidades legales que aseguran o administran HMO grupal, HMO dental y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

Todas las políticas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.