Programa de desarrollo de equidad e igualdad
Nuestra iniciativa de cinco años para ampliar y acelerar los esfuerzos de apoyo a la diversidad, inclusión, igualdad y equidad en las comunidades de color.
Nuestra misión
El Programa de desarrollo de equidad e igualdad de The Cigna GroupSM, lanzado en el 2020, es un compromiso de cinco años para continuar abordando el racismo, los prejuicios y las desigualdades en salud y en estatus socioeconómico para las personas de color, en línea con la misión de The Cigna Group: mejorar la salud y vitalidad de aquellos a quienes servimos.
Sabemos que las personas de color experimentan notables diferencias en los resultados de salud en comparación con las personas blancas, y sabemos que la desigualdad en la fuerza laboral presenta barreras significativas para la salud de las comunidades de color.
Desde el lanzamiento del Programa de desarrollo de equidad e igualdad, hemos tomado medidas para abordar estas desigualdades en salud y de otro tipo, como colaborar con organizaciones sin fines de lucro y líderes comunitarios para financiar programas de subvenciones a través de
Estamos orgullosos del trabajo realizado hasta el momento: brindar oportunidades a través de nuestro apoyo a las iniciativas relacionadas con el acceso a la educación y el cuidado de la salud, la estabilidad económica y otros
Componentes del programa
A través de
Trabajamos con el Congreso y el gobierno para abordar y eliminar las desigualdades raciales, étnicas y económicas en el cuidado de la salud. También compartimos perspectivas y soluciones que dan respuesta a los determinantes sociales de la salud (SDOH) y fortalecen el bienestar de todas las comunidades.
El racismo y los prejuicios afectan a la salud y el bienestar general. Creemos que nadie debería enfrentarse solo al racismo y los prejuicios.
Nuestros más de 70,000 empleados firman un compromiso de comportamiento inclusivo y donan de manera colectiva más de 100,000 horas de trabajo voluntario. Estas horas apoyan la justicia social, equidad en salud, diversidad e inclusión y actividades de extensión comunitaria.
Para respaldar una cultura empresarial inclusiva, requerimos capacitación en sesgo inconsciente para todos los empleados y ofrecemos recursos y capacitación en liderazgo inclusivo. También ofrecemos conversaciones frecuentes sobre el racismo sistémico en los EE. UU. Creemos que todos los empleados tienen la responsabilidad de fomentar una cultura empresarial inclusiva en la cual puedan mostrar su esencia en el trabajo e inspirar a otros a hacer lo mismo.
Reconocemos que la buena salud financiera brinda conveniencia, y también reconocemos que el racismo sistémico ha generado un impacto económico negativo desproporcionado en las personas de color.
Es por eso que
Además, para ayudar a promover el desarrollo de los profesionales de color en las carreras de cuidado de la salud, Cigna colabora con
Además, como parte de nuestras metas de distribuidores diversos, tenemos el programa Cigna Supplier Mentor Protégé, que conecta distribuidores de minorías con ejecutivos de Cigna para fortalecer y hacer crecer sus actividades.
Nuestro Consejo de Diversidad, Igualdad e Inclusión Empresarial supervisa todos los aspectos del Programa de desarrollo de equidad e igualdad y reporta el progreso al presidente y el director ejecutivo. También publicamos un
Puntuación en diversidad
Nuestra puntuación anual en DEI refleja nuestro enfoque orientado a objetivos y las acciones específicas que estamos realizando para lograr un impacto significativo en tres áreas clave: cultura y compañeros de trabajo, clientes y comunidades.
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Divulgaciones
Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta
Todas las políticas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.