Gestión corporativa y control de riesgos

En Cigna, creemos que una gestión corporativa sólida constituye la base para la integridad financiera y la confianza de los accionistas. Las Pautas sobre la gestión corporativa (en inglés) de la Junta establecen los principios de gestión clave que guían a la Junta. Estas pautas, junto con los estatutos de los Comités de Auditoría, Cumplimiento, Gestión Corporativa, Finanzas y Recursos Humanos de la Junta, proporcionan el marco para una gestión eficaz.

Junta Directiva de Cigna 

Nuestra Junta, integrada por directores con las calificaciones, características, destrezas y experiencias para respaldar la estrategia a corto y largo plazo de Cigna, supervisa la estrategia comercial de la compañía y supervisa los riesgos. Doce directores colaboran en nuestra Junta, cada uno de los cuales es independiente, a excepción de nuestro director ejecutivo. En los últimos dos años, seis nuevos directores se unieron a nuestra Junta y cuatro de ellos anteriormente formaban parte de la ahora disuelta Junta de Express Scripts®.

Actualmente separamos los roles de presidente de la Junta y director ejecutivo. Nuestro director ejecutivo establece la dirección estratégica de la compañía junto con la Junta y lidera la operación diaria. Nuestro presidente independiente dirige la Junta en el cumplimiento de sus funciones y se desempeña como el coordinador principal entre los directores independientes y el director ejecutivo. Creemos que tener un presidente independiente es fundamental para asegurar que la Junta tenga un control independiente de la compañía y su equipo administrativo.

La Junta tiene el compromiso de fomentar la diversidad en todos los niveles de la compañía, incluso en el nivel de la Junta. Con este fin, la diversidad es parte integral de nuestras Pautas sobre la gestión corporativa, que requieren que el Comité de Gestión Corporativa y cualquier empresa de búsqueda de ejecutivos que contrate consideren activamente la diversidad a la hora contratar y nominar directores, en parte mediante la inclusión de candidatas mujeres y personas pertenecientes a las minorías en el grupo de selección.

Además de asegurar que la Junta refleje la diversidad en términos de edad, origen étnico, género, experiencia global y variación de mandatos, el Comité también asegura que la Junta esté compuesta de personas con experiencia en campos relacionados con diversas líneas de negocios de Cigna y experiencia en distintas profesiones e industrias. Este enfoque ha demostrado ser beneficioso dada la naturaleza compleja y dinámica de la industria de los servicios de salud.

Rol en la supervisión de riesgos: La Junta Directiva tiene la responsabilidad final de la supervisión de riesgos en el marco del control de riesgos de Cigna. La Junta supervisa las políticas y los procedimientos de Cigna para evaluar y manejar el riesgo, mientras que los directivos son responsables de evaluar y gestionar la exposición al riesgo de la compañía en el día a día. La Junta ejecuta sus funciones en forma directa y a través de los Comités de Auditoría, Cumplimiento, Gestión Corporativa, Finanzas y Recursos Humanos. El Comité de Auditoría supervisa y utiliza el marco de la Gestión de riesgo empresarial (ERM, por sus siglas en inglés) de Cigna para identificar, evaluar, priorizar y monitorear una amplia variedad de riesgos, además de formular y ejecutar planes para monitorear y, en la medida de lo posible, mitigar el efecto de esos riesgos.

La Junta y sus Comités reciben informes regularmente sobre temas relacionados con el perfil de riesgo de la compañía, como los riesgos estratégicos, operativos, de informes financieros, sucesión, compensación, ciberseguridad, cumplimiento, reputación y gestión. Asimismo, la sesión ejecutiva de la Junta y sus Comités reúne al personal directivo clave y los representantes de asesores externos sin estar presente la gerencia. 

Para obtener más información sobre las responsabilidades de supervisión de riesgos de la Junta, incluido un resumen de las responsabilidades por área de supervisión de riesgos de cada comité, consulta el 2020 Proxy Statement (en inglés).

Participación de los accionistas: La Junta y el Comité de Gestión Corporativa supervisan las prácticas de participación de los accionistas de la compañía. La Junta Directiva de Cigna y la gerencia interactúan con los accionistas en asuntos relacionados a la gestión corporativa, compensación de los ejecutivos, responsabilidad corporativa, estrategia comercial y desempeño de la compañía.

En el Informe de responsabilidad corporativa se puede encontrar información adicional sobre las responsabilidades de supervisión de la Junta en las siguientes secciones: Ética e integridad, Desarrollo del capital humano y Protección de la información y la privacidad global. De manera similar, en la sección Cigna Foundation se puede encontrar más información sobre la Junta Directiva de Cigna Foundation. Externamente, se puede encontrar más información sobre nuestra Junta Directiva y sus Comités en la página web de Prácticas de gestión corporativa de Cigna y en nuestro 2020 Proxy Statement (en inglés).

Gestión de Responsabilidad Corporativa

El Comité de Gestión Corporativa de la Junta es responsable de supervisar las posiciones y las políticas de Cigna con respecto a los esfuerzos de responsabilidad corporativa de Cigna en todo el mundo. El Comité de Gestión Corporativa revisa anualmente lo siguiente con respecto a la función de responsabilidad corporativa de Cigna:

  • Plataforma, estrategia, iniciativas y proceso de información;
  • Alineación con la estrategia comercial, la promesa de marca y los intereses de las partes interesadas de Cigna;
  • Inversiones filantrópicas y en la comunidad;
  • Enfoque en las contribuciones benéficas; e
  • Iniciativas de participación y trabajo voluntario de los empleados.

Para respaldar la supervisión de la responsabilidad corporativa del Comité de Gestión Corporativa, Cigna ha establecido el Comité de Gestión de Responsabilidad Corporativa de Cigna Connects para facilitar información sobre las políticas, iniciativas e informes de Cigna relacionados con su función de responsabilidad corporativa. El Comité de Gestión de Responsabilidad Corporativa de Cigna Connects está compuesto por 20 líderes de diversas funciones de toda la compañía, que incluyen Diversidad e Inclusión, Ética y Cumplimiento, Bienes Inmuebles Globales, Control de Riesgos, Cadena de Suministro, Recursos Humanos y Administración de Inversiones.

El director sénior de Responsabilidad Corporativa es responsable de implementar la estrategia de responsabilidad corporativa de Cigna y administrar los informes que se entregan a las partes interesadas sobre nuestro desempeño ambiental, social y de gestión (ESG, por sus siglas en inglés). El director general de Inmuebles corporativos de Cigna supervisa nuestra estrategia, iniciativas y desempeño en sostenibilidad ambiental relacionados con nuestras instalaciones, además de gestionar el equipo de Inmuebles Corporativos responsable de supervisar los objetivos de emisiones y consumo de energía y las actividades de reducción.

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