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Índice del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Cigna fue la primera compañía de seguros de salud de los EE. UU. en firmar el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) en el año 2015. Como signatarios, tenemos el compromiso de cumplir con los diez principios del Pacto sobre derechos humanos, normas laborales, ambiente y lucha contra la corrupción (integridad empresarial) en nuestras operaciones comerciales cotidianas.
Comunicación sobre los avances
Comunicamos nuestra actividad sobre los diez principios del UNGC en materia de derechos humanos, normas laborales, ambiente y lucha contra la corrupción en nuestro Informe anual de responsabilidad corporativa Cigna Connects. El siguiente Índice del UNGC relaciona los diez principios con actualizaciones anuales sobre nuestro enfoque de gestión y cómo nuestra empresa aborda los principios.
Derechos humanos
| Principio | Políticas y declaraciones de Cigna | Enfoque y desempeño durante el 2019 |
|---|---|---|
| 1. Las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente. | Declaración sobre derechos humanos | Ética, integridad y derechos humanos |
| 2. Las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos. | Declaración sobre derechos humanos | Ética, integridad y derechos humanos |
Trabajo
| Principio | Políticas y declaraciones de Cigna | Enfoque y desempeño durante el 2019 |
|---|---|---|
| 3. Las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. | Declaración sobre derechos humanos | Administración de la cadena de suministros Ética, integridad y derechos humanos |
| 4. Las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio. | Declaración sobre derechos humanos | Administración de la cadena de suministros Ética, integridad y derechos humanos |
| 5. Las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil. | Declaración sobre derechos humanos | Administración de la cadena de suministros Ética, integridad y derechos humanos |
| 6. Las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación. | Código de ética y principios de conducta | Diversidad e inclusión Ética, integridad y derechos humanos |
Medio ambiente
| Principio | Políticas y declaraciones de Cigna | Enfoque y desempeño durante el 2019 |
|---|---|---|
| 7. Las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales. | Declaración de política medioambiental | Plan de desempeño en sostenibilidad Capacidad de recuperación de la comunidad Solicitud de información sobre cambio climático de CDP del 2019 (en inglés) |
| 8. Las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental. | Declaración de política medioambiental | Energía, emisiones, agua y residuos Plan de desempeño en sostenibilidad Capacidad de recuperación de la comunidad |
| 9. Las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente. | Declaración de política medioambiental | Administración de la cadena de suministros Ética, integridad y derechos humanos |
Lucha contra la corrupción
| Principio | Políticas y declaraciones de Cigna | Enfoque y desempeño durante el 2019 |
|---|---|---|
| 10. Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno. | Código de ética y principios de conducta | Ética, integridad y derechos humanos |