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Programa de diversidad de distribuidores

Programa de diversidad de distribuidores

El liderazgo en la industria se debe a las buenas prácticas comerciales

Cigna se ha comprometido firmemente a apoyar la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio, incluida la búsqueda y retención de recursos humanos, la promoción multicultural de nuestros productos y la participación de una base de distribuidores diversos. Como compañía global de servicios de salud, la misión de Cigna es mejorar la salud, el bienestar y la conveniencia de las personas a las que servimos, convirtiendo el cuidado de la salud en algo simple, asequible y predecible. La diversidad de los distribuidores amplía y mejora nuestras relaciones y experiencias corporativas, y contribuye a nuestra capacidad de entender y atender mejor a nuestra amplia variedad de clientes. Nuestro programa está diseñado para atraer a los mejores distribuidores, incluyendo los que comparten nuestro compromiso con la integridad, calidad y eficiencia, y que continúan respaldando las necesidades de compras de Cigna. La diversidad de los distribuidores forma parte integral de esta ecuación.

¿Por qué es importante la diversidad de los distribuidores?

Cigna cree que el éxito de las compañías cuyos dueños son minorías y mujeres, y otros distribuidores con poca representación, contribuye a nuestro éxito y al de las comunidades que atendemos. Las compañías cuyos dueños son minorías, mujeres y otros grupos diversos suelen estar en vecindarios que se benefician enormemente de las oportunidades de comercio y empleo que estas compañías ofrecen. Al colaborar con estos distribuidores, podemos impulsar el crecimiento de estas compañías mientras aseguramos el crecimiento a largo plazo de Cigna. Pueden ofrecer la mejor combinación de costo total, calidad y servicio, que es lo que finalmente crea una competencia sana y condiciones parejas para todos los distribuidores existentes y potenciales.

Un firme compromiso con la diversidad de los distribuidores

Cigna tiene una larga historia de diversidad de proveedores, con profundas raíces desde la década de 1970. Somos miembros corporativos del National Minority Supplier Development Council (NMSDC), el Women's Business Enterprise National Council (WBENC), la National Gay and Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) y la US Business Leadership Network (USBLN). Estas organizaciones ofrecen un enlace directo entre las corporaciones nacionales y los negocios propiedad de minorías, mujeres, veteranos, personas con discapacidades y otros distribuidores diversos. Nuestra meta es seguir cultivando estas alianzas para asegurar la igualdad de oportunidades a todas las compañías que quieran hacer negocios con Cigna.

En el 2016, Cigna inició el Cigna Supplier Mentor Protégé’ Program (CSMPP). CSMPP es un programa de 18 meses. Sus participantes son distribuidores diversos que se vinculan con ejecutivos de Cigna para desarrollar estrategias para fortalecer y ampliar sus compañías. A lo largo de los 18 meses, los participantes tienen reuniones mensuales individuales con sus mentores exclusivos y, una vez por trimestre, asisten a foros en el lugar para aprender sobre las prácticas recomendadas de la industria por parte de expertos en el tema. Cigna se enorgullece del programa y se compromete con la meta de ayudar a las compañías participantes a hacer crecer sus negocios para que puedan seguir contribuyendo a sus comunidades locales.

El programa de diversidad de distribuidores de Cigna reconoce las siguientes clasificaciones de negocios de propiedad de minorías:

  • Minority-owned Business Enterprise (MBE)
  • Women-owned Business Enterprises (WBE)
  • Veteran-owned Business Enterprises (VBE)
  • Service-Disabled Veteran-owned Business Enterprise (SDVBE)
  • Lesbian, Gay, Bisexual and Trans-owned Business Enterprise (LGBT)
  • Disadvantaged Business Enterprises (DBE)
  • Small Disadvantaged Business Enterprises (SDB)
  • Disability-owned Business Enterprise (DIS)
  • Small Business Association Business Development Program (SBA-8a)
  • Historically underutilized zones (HubZone)
  • Historically Black Colleges and Universities (HBCU)
  • Programa que apoya a la contratación de personas con discapacidades (AbilityOne, JWOD)
  • Small Business Enterprises (SBE)

Para obtener más información sobre nuestro Programa de diversidad de distribuidores, escríbenos a supplierdiversity@Cigna.com. Para ser miembro del Programa de diversidad de distribuidores, inscríbete a través del Portal de diversidad de distribuidores.