Nuestro enfoque tiene en cuenta la salud integral de los empleados: cuerpo y mente.
En Cigna, nuestros diseños de planes asequibles, asistencia personalizada al cliente, asesores, clínicos y orientadores experimentados involucran a tus empleados en todos los niveles para ayudarlos a ellos y a tu organización a mantenerse saludables, productivos y financieramente protegidos.
Opciones de seguro adicionales de Cigna
Anuncio importante
New York Life Insurance Company ha adquirido Cigna Group Insurance (CGI). Como parte de esta transición, CGI ha cambiado su nombre a New York Life Group Benefit Solutions. Puedes continuar accediendo a toda la información sobre nuestros productos y servicios actuales en nuestros sitios.
¿Por qué ofrecerles a tus empleados un seguro complementario?
Enfoque conectado
Nuestra amplia selección de opciones de seguro adicionales está diseñada para que funcionen en conjunto para satisfacer las necesidades de tu organización y tus empleados.
Valor
Nuestras soluciones de planes asequibles y perspectiva de salud integral de la persona contribuyen a que tú y tus empleados obtengan el máximo valor de cada plan.
Recursos de expertos
Nuestros recursos internos clínicos y profesionales expertos ofrecen apoyo, consejo y orientación para ayudar a los empleados a regresar al trabajo y a las actividades diarias.
¿Lo sabías?
- 1 de cada 4 personas de 20 años en los EE. UU. tendrá una discapacidad antes de su jubilación 1
- En los Estados Unidos, una persona tiene un ataque cardíaco cada 40 segundos.2
- 1 de cada 7 estadounidenses recibe tratamiento por accidentes todos los años.3
1 Social Security Administration, “The Facts about Social Security’s Disability Program”, enero del 2019.
2 The Heart Foundation, "Heart disease: scope and impact". Enero del 2019.
3 Consejo de Seguridad Nacional, “Injury Facts”, edición del 2017.
LAS PÓLIZAS DE SEGURO DE GRUPO POR ACCIDENTES, LESIONES ACCIDENTALES, ENFERMEDADES CRÍTICAS Y DE CUIDADO HOSPITALARIO PAGAN BENEFICIOS LIMITADOS SOLAMENTE. NO CONSTITUYEN UNA COBERTURA DE SEGURO DE SALUD INTEGRAL Y NO CUBREN TODOS LOS GASTOS MÉDICOS. ESTA COBERTURA NO CUMPLE LA “COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA” NI LOS REQUISITOS DE MANDATO INDIVIDUAL DE LA LEY DEL CUIDADO DE SALUD A BAJO PRECIO (ACA, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS). ESTA COBERTURA NO ES MEDICAID NI UN SEGURO SUPLEMENTARIO DE MEDICARE.
Los planes y las pólizas de seguro de grupo por muerte accidental y desmembramiento, por discapacidad, por lesiones accidentales, por enfermedades críticas, de cuidado hospitalario y de vida a término se ofrecen a través de Life Insurance Company of North America (LINA), excepto en NY, donde los planes asegurados se ofrecen a través de Cigna Life Insurance Company of New York (New York, NY). El seguro de vida universal de grupo lo proporciona Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC). La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todos los planes y las pólizas de seguro pueden contener exclusiones, limitaciones, reducción de beneficios y términos según los cuales el plan o la póliza pueden continuar vigentes o discontinuarse. Para costos y detalles de la cobertura, comunícate con Cigna. Formularios de póliza: Lesión accidental: GAI-00-1000, GAI-00-1000.OR et al.; Enfermedad crítica: GCI-00-1000, GCI-02-1000, GCI-00-0000.OR, GCI-02-0000.OR et al.; Cuidado hospitalario (Indemnidad): GHIP-00-1000, GHIP-00-1000.ORa et al.; Discapacidad/Vida a término - TL-004700 et al.; Accidente ampliado: BA-01-1000.00 et al. y BA-01-1000.38 (OR); Accidente de grupo: GA-00-1000.00 et al. (LINA); GUL - XX-603404 et al. (CGLIC).