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Reducir el impacto de planes de salud con un deducible alto

Artículo | Febrero de 2018

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Reducir el impacto de planes de salud con un deducible alto

A través de los años, los beneficios de los empleados han cambiado significativamente. En la actualidad, los empleadores están cambiando a planes de salud con un deducible alto (HDHP, por sus siglas en inglés) a fin de controlar los costos en una industria donde los costos aumentan de manera exponencial.

Aprende cómo ayudar a que la transición a un plan de salud con un deducible alto sea más fácil mediante soluciones de salud complementarias y a cargo del empleador, las cuales ofrecen protección financiera adicional a los empleados.

Ver el artículo en inglés [PDF]

A woman working on her laptop while her children play in the background.

¿Listo para planificar tu estrategia de beneficios para el próximo año?

Comunícate con tu agente o con un representante de Cigna para analizar las necesidades particulares de tu organización.

1Fuentes:

  1. Pew Research Center, “Breadwinner Moms”, consultado en diciembre de 2016.
  2. Cigna, “2016 Voluntary Benefits Consumer Survey”. Septiembre de 2016.

LAS PÓLIZAS DE SEGURO GRUPALES POR ACCIDENTES, ENFERMEDADES CRÍTICAS Y CUIDADO DE HOSPITAL (INDEMNIDAD) SOLO PAGAN BENEFICIOS LIMITADOS. NO CONSTITUYEN UNA COBERTURA DE SEGURO DE SALUD INTEGRAL Y NO PRETENDEN CUBRIR TODOS LOS GASTOS MÉDICOS. ESTA COBERTURA NO SATISFACE LOS REQUISITOS DE "COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA" O DE MANDATO INDIVIDUAL DE LA LEY DEL CUIDADO DE SALUD A BAJO PRECIO (ACA). CARECER DE COBERTURA MÉDICA MAYOR (U OTRA COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA) PODRÍA RESULTAR EN UN PAGO ADICIONAL CON TUS IMPUESTOS. ESTA COBERTURA NO ES UNA PÓLIZA DE MEDICAID O DE SUPLEMENTO DE MEDICARE.

La disponibilidad de productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de grupo y todos los planes de beneficios podrían incluir exclusiones, limitaciones, reducción de beneficios y términos según los cuales las pólizas podrían seguir en vigencia o ser discontinuadas. Para conocer los costos y todos los detalles de la cobertura, contacta a tu representante de Cigna.

Todos los productos y servicios de Cigna se ofrecen exclusivamente por o a través de las subsidiarias de Cigna Corporation. Las pólizas de seguro o los planes de cuidado de hospital, por enfermedades críticas, por lesiones accidentales, por accidentes, por discapacidad y de vida a término están asegurados o administrados por Life Insurance Company of North America, excepto en NY, donde Cigna Life Insurance Company of New York (New York, NY) ofrece los planes asegurados. En NY, los productos grupales por enfermedad crítica no están disponibles. Formularios de póliza: discapacidad y vida a término, TL-004700 et al; accidente, GA-00-1000.00 et al; lesión accidental, GAI-00-1000, GAI-00-1000.OR; enfermedad crítica, GCI-00-1000, GCI-00-0000.OR; cuidado hospitalario, GHIP-00-1000, GHIP-00-1000.ORa.

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