No hay revocación de la Ley ACA conforme a la reconciliación del 2017

Artículo | Septiembre de 2017

No hay revocación y reemplazo de la ley ACA conforme al proceso de reconciliación del 2017: ¿qué sigue?

El 26 de septiembre, los líderes republicanos del Senado determinaron que el proyecto de ley Graham-Cassidy, que revocaría y reemplazaría partes de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) no contaba con suficiente apoyo para proponer una votación en el Senado. El proyecto fue el último intento del Senado de revocar y reemplazar la ley ACA según las normas de reconciliación del año fiscal 2017, que vencen el 30 de septiembre.

El proceso de reconciliación presupuestaria fue la opción preferida del Congreso liderado por los republicanos para aprobar una ley que revoque y reemplace algunas partes de la ley ACA. Aunque la Cámara de Representantes aprobó un proyecto de ley en mayo del 2017, el Senado no pudo aprobar ninguna ley, ni siquiera con el umbral de 51 votos para un proyecto de ley de reconciliación (en comparación con 60 votos para las leyes fuera de la reconciliación). Como más de dos de los 52 senadores republicanos se opusieron a los diversos proyectos de ley de revocación y reemplazo, ninguno obtuvo los votos requeridos para la aprobación. Dado que la autoridad para la reconciliación presupuestaria se deriva de la resolución presupuestaria del año fiscal en curso, el parlamentario del Senado determinó que el proceso de reconciliación del 2017 debe terminar al finalizar el año fiscal del gobierno federal, el 30 de septiembre.

¿Qué sigue en relación con la ley ACA y la Reforma del cuidado de salud?

Antes de que los republicanos del Senado centraran sus esfuerzos en el proyecto de ley Graham-Cassidy, el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP, por sus siglas en inglés) del Senado realizó audiencias bipartidarias para dialogar sobre "las acciones que el Congreso debería tomar para estabilizar y fortalecer el mercado de seguros de salud individuales" en el 2018. Al pasar la fecha límite de la reconciliación del 2017, es posible que los esfuerzos bipartidarios se reanuden, ya que los republicanos no tiene suficientes votos para aprobar un proyecto de ley sin el apoyo de los demócratas.

Los líderes republicanos en el Congreso también podrían empezar el proceso de reconciliación nuevamente para el año fiscal 2018. Reiniciar el proceso de reconciliación requeriría una resolución presupuestaria para el 2018 con las instrucciones apropiadas para que la reconciliación se apruebe en ambas cámaras del Congreso, luego tendrían que elaborarse versiones preliminares de los proyectos de ley del 2018 que deberían votarse en ambas cámaras. Deben aprobarse proyectos de ley idénticos en ambas cámaras antes de que el Presidente pueda promulgar la ley.

El Congreso o la Administración pueden también buscar otras maneras de desmantelar, reemplazar o reformar la ley ACA, incluidas acciones regulatorias, no ejecución de normas u otras opciones, según se describe en nuestra Actualización del 30 de marzo.

La ACA sigue siendo ley

Es necesario seguir cumpliendo con la ley ACA a menos que y hasta que se emita una pauta oficial que indique lo contrario. Aunque la ley ACA sigue vigente, podemos esperar que aparezcan reglamentaciones federales sobre ciertas disposiciones de la ley ACA que afectan a los empleadores, entre ellas:

  • Impuesto "Cadillac"
  • Cobertura para anticonceptivos
  • Parámetros para las HRA, HSA y FSA
  • Requisitos de no discriminación
  • Normas del mandato del empleador y requisitos asociados (p. ej., informes)

Les recomendamos a nuestros colaboradores agentes y empleadores que utilicen nuestra herramienta en línea, www.YourACARoadmap.com para recibir un panorama personalizado de las responsabilidades anuales.

Cigna también ofrece recursos especiales de cortesía para cargos e informes, entre ellos kits de herramientas detallados sobre los Requisitos de reportes y el Comparative Effectiveness Research Fee (CERF), para ayudar con estas responsabilidades continuas de los empleadores. Además, el equipo de Tarifas y recursos de informes ASO PPACA de Cigna está disponible para respaldar a los empleadores autofinanciados y a los colaboradores agentes en relación con los requisitos de informes y cargos/impuestos mencionados anteriormente.

Mantente informado

Para mantenerte actualizado sobre la evolución del estado de la reforma del cuidado de salud, visita Informed on Reform, incluyendo la página web de actualización sobre revocación y reemplazo.

Presentado por Cigna Health Care Reform Consulting and Communications (HCRCC).