Las redes y los planes médicos de Cigna están diseñados para optimizar tus resultados.
Nuestra intensa participación y colaboración con los proveedores de cuidado de la salud nos ayuda a ofrecer un cuidado coordinado, asequible y de calidad a tus empleados a través de nuestras amplias redes nacionales, y redes focalizadas y más eficientes en costos. Nuestro enfoque a la salud integral personalizada y orientación ayudan a tus empleados a acceder al nivel adecuado de cuidado de calidad en el momento adecuado.
Juntos, podemos ayudar a tus empleados a encontrar las opciones adecuadas de accesibilidad, elección y ahorro en los costos, para que se mantengan saludables y den lo mejor de sí en el trabajo todos los días.
Planes de salud de grupo de Cigna
Cuentas de ahorros y gastos
La mayoría de los planes médicos te brindan la flexibilidad de añadir una cuenta de ahorros para la salud (HSA) o una cuenta de reembolso de salud (HRA).
Tipos de red
Nuestros planes médicos se dividen en 2 tipos de redes principales: acceso nacional amplio y soluciones locales.
Red de acceso nacional amplio
Brinda acceso a los empleados a una amplia red nacional de centros y proveedores de calidad. Los empleados pueden optar por recibir servicios dentro o fuera de la red, pero recibirlos fuera de la red genera costos de desembolso más altos. Incluye planes OAP y PPO.
Compara los planes de acceso nacional amplio
| Nombre del plan | Tipo de red | Opción dentro y fuera de la red | Requiere un proveedor de cuidado primario (PCP) | Se necesita un referido para ver a un especialista | Bienestar/incentivos (opcional) 1 | Opciones autofinanciadas | Opción de ofrecer una HSA, HRA o FSA |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Open Access Plus (OAP) | Amplio (nacional) | Opcional | |||||
| PPO | Amplio (nacional) |
Red de soluciones locales
Ofrece a los empleados acceso a una red local y limitada de centros y proveedores de calidad. El tamaño y el alcance de la red local varía según el tipo de plan. Incluye planes LocalPlus, SureFit, HMO y de red.
Compara los planes de soluciones locales
| Nombre del plan | Tipo de red | Opción dentro y fuera de la red | Requiere un proveedor de cuidado primario (PCP) | Se necesita un referido para ver a un especialista | Bienestar/incentivos (opcional) 1 | Opciones autofinanciadas | Opción de ofrecer una HSA, HRA o FSA |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| LocalPlus | Áreas de servicio limitadas con Away from Home Care. | Opcional | |||||
| SureFit | Limitado a áreas de servicio muy específicas.* | Dentro de la red solamente | |||||
| HMO | Local |
(FSA)
|
|||||
| Red | Local |
**
|
(FSA)
|
*Compuesto por una red de proveedores y centros muy colaborativos.
**En California, Cigna HealthCare of California, Inc. asegura los planes de red.
1 Los programas de incentivo están financiados por el empleador y podrían no estar disponibles con todos los tipos de productos.
Los planes médicos de grupo están asegurados y/o administrados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC) o Connecticut General Life Insurance Company. Los planes HMO están asegurados por Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of California, Inc. (HMO y planes de Red), Cigna HealthCare of Colorado, Inc., Cigna HealthCare of Connecticut, Inc., Cigna HealthCare of Florida, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Indiana, Inc., Cigna HealthCare of St. Louis, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of New Jersey, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc., Cigna HealthCare of Tennessee, Inc. (CHC-TN) y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Formularios de póliza: OK - HP-APP-1 et al., OR - HP-POL38 02-13, TN - HP-POL43/HC-CER1V1 et al. (CHLIC); GSA-COVER, et al. (CHC-TN). Los planes incluyen exclusiones y limitaciones y puede que no estén disponibles en todas las áreas. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna.