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Cigna Leave Solutions®®

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Cigna Leave Solutions® – FMLA/ADA/ Administración de permisos

Una forma más simple y más coordinada de manejar de manera efectiva la ausencia de tus empleados

Cigna Leave Solutions® es donde encuentras asistencia para la administración de ausencias en un solo sitio, ya que ofrece a las organizaciones una forma más simple y más coordinada de manejar efectivamente la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), las ausencias familiares pagas (PFL, por sus siglas en inglés) y otros tipos de ausencias planificadas y no planificadas. Se personaliza según las necesidades de tu organización y las políticas de permiso de ausencia para ayudarte a mantener la productividad laboral y los costos según programado.

Cómo funciona

Cigna evaluará las políticas de permiso de ausencia actuales de tu organización, identificará las oportunidades de mejora y eficiencia y recomendará soluciones para tu organización y tus empleados. A continuación, encontrarás un resumen de los servicios que podemos brindar.

  • Aplicación uniforme de reglamentaciones federales y estatales
  • Integración de las políticas de permiso de tu empresa en el proceso
  • Un punto de contacto para los empleados, independientemente del tipo de permiso
  • Monitoreo integral de la prevención del fraude
  • Comunicaciones en tiempo real con el gerente y con Recursos Humanos
  • Informes integrados
  • Apoyo clínico para permisos complejos y apoyo y servicios personalizados para el regreso al trabajo
  • Acceso en línea 24/7, los 365 días del año de los empleados para obtener información sobre los reclamos y los permisos
  • Integración con los planes de discapacidad de Cigna para ausencias más cortas y tasas más altas de regresos al trabajo4
  • Duración de la discapacidad reducida a 5 días
  • Ahorro promedio de $1,070
  • 7% menos de reclamos por discapacidad repetitivos

Recursos educativos

Navigating the ADA Amendments [PDF]

Managing Intermittent FMLA Leave [PDF]

Próximas conferencias y eventos de la industria

Servicios y programas con valor adicional

Con Cigna Leave Solutions, tus empleados y sus familias tienen acceso a un paquete de programas y servicios disponibles para utilizar en cualquier momento.1

  • Cigna Health Advocacy Services
    Cigna Health Advocacy Services ofrece asistencia personalizada para ayudarte a ti y a los miembros de tu familia, incluidos los padres y suegros, a navegar por los distintos tipos de desafíos de cuidado de la salud o de seguro de salud.

Administración de ausencias simplificada para que se ajuste a tus necesidades.

Comunícate con tu agente o con un representante de Cigna para saber más sobre cómo podemos trabajar juntos.

1 Estos programas NO son seguros ni otorgan reembolsos por pérdidas financieras.
Podrían aplicarse algunas restricciones. Los programas se proporcionan a través de terceros proveedores que son responsables exclusivos de sus productos y servicios. Todos los términos, condiciones y exclusiones se encuentran en la descripción del programa correspondiente, y están sujetos a cambios. La disponibilidad del programa puede variar según el tipo de plan y la ubicación, y no están disponibles en aquellos lugares donde los prohíbe la ley. Llama a tu representante de Cigna para conocer los detalles.

2Este programa está disponible a elección del empleador por un costo adicional. Este programa está incorporado con LTD, pero puede eliminarse a solicitud.

3 Servicios disponibles a elección del empleador por un costo adicional y no disponibles para clientes existentes de Health Advocate, Inc.

4Estudio del Internal Book of Business Study de Cigna, clientes que tienen discapacidad con FMLA en comparación con los que tienen discapacidad solo para reclamos o permisos incurridos de 9/2014 a 8/2015. Agosto de 2016. Solo con fines ilustrativos. Los resultados no se garantizan y los resultados de clientes reales variarán.