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Seguro grupal por discapacidad

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Seguro por discapacidad

Involucrar a los empleados en el momento adecuado, con los recursos adecuados, para ayudar a impulsar mejores resultados

Probablemente, tus empleados sean más productivos cuando están saludables. Los programas de discapacidad de Cigna se enfocan en ayudarlos a mantenerse saludables y trabajando. Creemos que una de las mejores maneras de reducir las ausencias relacionadas con una discapacidad es evitar que ocurran en primer lugar. Por eso, además de ayudar a los empleados mientras están fuera del trabajo, nuestros programas de discapacidad se centran en ayudarlos a mantenerse más saludables en el trabajo.

Soluciones a corto y largo plazo en caso de una discapacidad

  • Una amplia gama de planes de discapacidad y arreglos de financiamiento flexibles nos permiten diseñar un programa de discapacidad personalizado para satisfacer las necesidades de tu organización.
  • Programas y recursos para ayudar a mantener a los empleados saludables, felices y productivos en el lugar de trabajo.
  • Servicio dedicado y administración simplificada para ti y tus empleados.
  • Los servicios vocacionales ayudan a empleados en riesgo a mantenerse saludables en el trabajo. Si ocurre una discapacidad, los servicios vocacionales les ayudan a continuar con sus vidas y regresar al trabajo.
  • Administración activa de casos para promover el regreso del empleado al trabajo.
  • Opciones de costos compartidos disponibles.

Cómo funciona para tus empleados

  • Paga un porcentaje de las ganancias cubiertas cuando los empleados presentan una discapacidad debido a una enfermedad o lesión cubiertas y no pueden trabajar por un tiempo.
  • Decisiones rápidas sobre reclamos por discapacidad para ayudar a los empleados a mantener una porción de sus ingresos durante una discapacidad.
  • Presentación automática de reclamos para empleados que también tienen cobertura por Lesiones accidentales, Enfermedad crítica o Cuidados hospitalarios de Cigna. Presentaremos automáticamente su reclamo por lesión accidental, enfermedad crítica o cuidado hospitalario en su nombre, según sus datos de reclamo por discapacidad de Cigna.

Servicios y programas con valor adicional

Con el seguro de vida de Cigna, los empleados y sus familias tienen acceso a un paquete de programas y servicios disponibles para utilizar en cualquier momento.2

  • Cigna Life Assistance ProgramSM
    Cigna Life Assistance Program ofrece apoyo en la vida y el trabajo, referidos para consejería y servicios de comunidad en los desafíos diarios que se presentan a los empleados y sus familiares.
  • My Secure AdvantageTM
    My Secure AdvantageTM es un programa de bienestar financiero completo que ofrece soluciones a todo tipo de desafíos financieros personales. El programa incluye acceso a “money coaching“ (consejería sobre dinero) relacionada con diversos tipos de necesidades financieras, resoluciones y protección de robo de identidad, preparación de testamentos en línea, webinars educativos, acceso a una biblioteca de herramientas financieras, formularios y consejos, y más.
  • Cigna Healthy Rewards®
    Cigna Healthy Rewards®ofrece descuentos para ti y tu familia dentro de una amplia variedad de servicios y productos para el bienestar y la salud incluso control del peso y nutrición, medicina alternativa, fitness, programas y equipos para la actividad física y la mente/el cuerpo, cuidado de la visión y la audición, y más.
  • Cigna Health Advocacy Services (Opcional por un costo adicional)

    Cigna Health Advocacy Services ofrece ayuda personalizada para ti y tu familia incluso los padres y suegros, para enfrentar una variedad de desafíos de cuidado y seguro de salud.

Aprende cómo Cigna puede ayudar a proteger a tus empleados.

Comunícate con tu agente o con un representante de Cigna para saber más sobre cómo podemos trabajar juntos.

1Estos programas NO son seguros ni otorgan reembolsos por pérdidas financieras.
Podrían aplicarse algunas restricciones. Los programas se proporcionan a través de terceros proveedores que son responsables exclusivos de sus productos y servicios. Todos los términos, condiciones y exclusiones se encuentran en la descripción del programa correspondiente, y están sujetos a cambios. La disponibilidad del programa puede variar según el tipo de plan y la ubicación, y no están disponibles en aquellos lugares donde los prohíbe la ley. Comunícate con tu representante de Cigna para conocer los detalles.

2Este programa está disponible a elección del empleador por un costo adicional. Este programa está incorporado con LTD, pero puede eliminarse a solicitud.

3Servicios disponibles a elección del empleador por un costo adicional y no disponibles para clientes existentes de Health Advocate, Inc.

Los planes de grupo por discapacidad están asegurados y/o administrados por Life Insurance Company of North America, excepto en NY, donde los planes asegurados son ofrecidos por Cigna Life Insurance of New York (New York, NY). Es posible que los planes no estén disponibles en todas las áreas. Todas las pólizas de seguro de grupo podrían contener exclusiones, limitaciones, reducción de beneficios y términos según los cuales las pólizas pueden seguir en vigencia o ser descontinuadas. Para conocer los costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con tu representante de Cigna.