Medianas empresas (500-4,999)

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Soluciones de beneficios para medianas compañías (de 500 a 4,999 empleados)

Cada año, te ayudamos a obtener más valor de tu plan de beneficios.

Cigna se dedica a transformar el cuidado de la salud con la salud integral de la persona. Conectamos el cuerpo y la mente a través de todo el sistema de salud.

Nuestro enfoque en la salud integral de la persona se centra en las diferentes dimensiones de la salud y el bienestar de tus empleados. Además, ofrecemos un servicio personal y un apoyo 24/7, los 365 días del año, para ti y tus empleados para ayudarlos a lograr mejores resultados clínicos, mayores ahorros y una mejor experiencia en general. Nos enfocamos en los clientes desde la primera etapa del proceso de implementación y más allá. Tu equipo de cuenta Cigna trabajará contigo para ofrecerte orientación y apoyo en el complejo mundo de los beneficios de salud grupal. También te proporcionaremos información detallada sobre cómo tus empleados usan sus beneficios del plan de salud para ayudarte a identificar oportunidades de reducción de costos y brindar una mejor experiencia.

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Beneficios de seguro de salud y de grupo para medianas compañías

*La cobertura Cigna Pharmacy solo se ofrece con la cobertura médica de Cigna

Tendencias destacadas

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Médicos + Comportamiento + Farmacia

La sobredosis de drogas es la causa principal de muerte accidental en Estados Unidos.1 Hoy más que nunca, es fundamental integrar los beneficios médicos, de farmacia y del comportamiento. Estamos viendo resultados: la solución de Narcotics Therapy Management de Cigna resultó en ahorros de $2,700 por cliente (en promedio) en gastos farmacéuticos y médicos combinados, al evitar visitas ambulatorias y a la sala de emergencias (ER, por sus siglas en inglés).2

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Recursos de la reforma del cuidado de la salud

Los recursos galardonados3 te ayudan a comprender y a estar actualizado en torno a temas y pautas de la reforma del cuidado de la salud.

Juntos, podemos crear soluciones adecuadas para tu negocio

Cigna está aquí para ayudarte a diseñar una estrategia de beneficios para empleados asequible, integral y participativa.

1Drug Overdose, Drug Policy Alliance, http://www.drugpolicy.org/issues/drug-overdose, obtenido el 4 de septiembre de 2019.

2Resultados del programa de administración del tratamiento con narcóticos del National Book of Business de Cigna para clientes con planes médicos y de farmacia integrados, 2017. Los resultados individuales de los clientes pueden variar.

3El programa de informes sobre reformas ha recibido los siguientes premios a los programas del sector en 2016: The Communicators Award, Digital Health Awards, Stevie Awards, Aster Awards.

La disponibilidad de productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y todos los planes de beneficios de salud incluyen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y todos los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna. Los planes de salud de grupo están asegurados o administrados por Cigna Health and Life Insurance Company o sus afiliadas. Formularios de pólizas: OK - HP-APP-1 et al; OR - HP-POL38 02-13; TN - HP-POL43/HC-CER1V1 et al.