Apoyar a los compañeros de trabajo y a otras personas después de un acontecimiento traumático

Artículo | Agosto de 2016

How to Support Others After Trauma

Apoyar a los compañeros de trabajo y a otras personas después de un acontecimiento traumático

Cuando se produce un evento traumático, las personas se ven afectadas de distintas maneras. Es posible que quieras ofrecerles tu apoyo a aquellos que estén pasando por esto, pero que no sepas bien qué deberías decir y qué no. Aquí te damos algunas sugerencias a modo de orientación.

  • Reconoce el evento y la manera en que la persona reacciona. Puedes decirle que lo sucedido te angustia y que sientes mucho que esté sufriendo.
  • Si la persona quiere hablar al respecto, escúchala. Es posible que repita algunos detalles muchas veces, eso es parte de tratar con lo que ha sucedido.
  • Deja que la otra persona decida cuánto quiere expresarse y de qué quiere hablar. No la presiones. Evita hacer preguntas indiscretas.
  • Los períodos de silencio pueden ser positivos: a veces solo la presencia es lo más reconfortante.
  • Algunas de las reacciones ante un desastre son las siguientes: desconcentración, distanciamiento, episodios de llanto e ira irracional. Sé paciente con la persona y no lo tomes como algo personal. Reduce tus expectativas de esta persona por un tiempo.
  • Deja que llore y se ría. No hay una manera "correcta" de actuar.
  • Recuerda que no puedes deshacerte del dolor de la otra persona, pero sí puedes compartirlo y hacer que se sienta menos sola. Muéstrale que de verdad te preocupas e interesas por ella.
  • No te quedes con un simple "si hay algo que pueda hacer por ti…". Ofrécele una ayuda que le sirva, como hacer algún mandado, cocinarle algo u ocuparte de parte de su trabajo (con la autorización de su supervisor).
  • No dejes de ofrecerle tu compañía, incluso si la rechaza en un principio.
  • Aliéntala sutilmente a estar activa. Por ejemplo, invítala a salir a caminar o ir de compras.
  • Ten cuidado de no asumir que sus creencias son iguales o similares a las tuyas.
  • Ofrécele apoyo a largo plazo. Lleva más tiempo recuperarse de un evento traumático de lo que se piensa. Es posible que la persona todavía tenga dificultades con lo sucedido y necesite apoyo mucho después del evento. El aniversario del evento puede resultar particularmente difícil.
  • Reconoce tus propias reacciones y cuídate a ti mismo.
  • De ser necesario, motívala a que consulte a un profesional. Infórmale acerca de cualquier Programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés), si corresponde, y proporciónale el número de teléfono.

Evita lo siguiente:

  • Alejarte de la persona porque no te sientes cómodo.
  • Pretender que no ha pasado nada.
  • Decir frases típicas como "sé cómo te sientes", "todo va a salir bien" y "las cosas pasan por algo".
  • Tratar de "solucionar" el problema​. No se puede.
  • Decir "deberías hacer tal cosa". Necesita compasión más que consejos.

Cigna ofrece este material únicamente con fines informativos/educativos. No constituye asesoramiento médico o clínico. Solo un proveedor de cuidado de la salud puede diagnosticar o recomendar un plan de tratamiento. Para más información, puedes llamar a los teléfonos que aparecen en tu tarjeta de identificación de cuidado de la salud.