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¿Qué es una HRA?

Es una cuenta de tu empleador que puedes usar para pagar gastos del cuidado de la salud elegibles.

¿Por qué querría tener una HRA?

Tiene ventajas fiscales

Los aportes de tu empleador se excluyen de tu cheque de pago.

Puedes usarla ahora

Por lo general, el dinero está disponible para usar al comienzo del año del plan.

Es fácil.

Tu empleador la administra; no hay necesidad de guardar recibos ni de manejar el papeleo.*

Cómo funciona una HRA:**

  • Tu empleador aporta una suma de dinero en tu HRA. Por lo general, esto ocurre el primer día que tienes la cobertura de este plan.
  • Usa la HRA para pagar gastos de cuidado de la salud elegibles para ti y tus dependientes cubiertos.
  • La HRA tiene ventajas fiscales, esto significa que los aportes de tu empleador se excluyen de tu cheque de pago.
  • ​Como tu empleador es propietario de esa cuenta y la administra, no hay necesidad de guardar recibos ni de manejar el papeleo.
  • Una vez que hayas gastado todo el dinero de tu HRA, pagas por los costos del cuidado de la salud hasta alcanzar el monto del deducible de tu plan. El deducible es el monto que necesitas pagar por completo por tu cuenta antes de que tu plan empiece a pagar.
  • El dinero que no se utiliza puede pasar al año del plan siguiente (según el plan del empleador), pero si dejas el trabajo o te jubilas, la cuenta permanece con tu empleador.

HRA o HSA: ¿cuál es la adecuada para ti?

Consulta el cuadro comparativo entre HRA y HSA

*Los planes de tarjeta de débito y las solicitudes de reembolso presentadas por el cliente requerirán recibos.

**Aunque los planes varían, así funciona generalmente una HRA.

Además, no puedes inscribirte en esta opción si se considera que eres trabajador independiente (incluso socios y accionistas con más del 2% de una sociedad anónima S). Consulta los documentos del plan, incluida la información específica sobre tu HRA, o comunícate con tu empleador para obtener más información sobre lo que incluye y no incluye la cobertura del plan.