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Cuenta de reembolso de salud (HRA)
Es una cuenta de tu empleador que puedes usar para pagar gastos de cuidado de la salud elegibles.
¿Por qué debería tener una HRA?
Tiene ventajas fiscales
Puedes usarla ahora
Es fácil.
Cuenta de reembolso de salud
Mira este breve video en inglés para descubrir cómo aprovechar al máximo tu cuenta de reembolso de salud. (Duración: 04:04)
Video: Cuenta de reembolso de salud
Cómo funciona una HRA
- Tu empleador aporta una suma de dinero en tu HRA. Por lo general, esto ocurre el primer día que tienes la cobertura de este plan Cigna HealthcareSM.
- Usa la HRA para pagar gastos de cuidado de la salud elegibles para ti y tus dependientes cubiertos.
- La HRA tiene ventajas fiscales, esto significa que los aportes de tu empleador se excluyen de tu cheque de pago.
- Como tu empleador es propietario de la cuenta y la administra, no hay necesidad de guardar recibos ni de manejar el papeleo.
- Una vez que hayas gastado todo el dinero de tu HRA, pagas por los costos de cuidado de la salud hasta alcanzar el deducible de tu plan. El deducible es el monto que necesitas pagar de tu bolsillo antes de que tu plan empiece a pagar.
- El dinero que no se utiliza puede pasar al año del plan siguiente (según el plan del empleador), pero si dejas el trabajo o te jubilas, la cuenta permanece con tu empleador.
¿En qué se diferencia una HRA de una HSA?
Mira este breve video en inglés para obtener más información sobre los planes basados en cuentas. (Duración: 05:37)
Video: ¿En qué se diferencia una HRA de una HSA?
Más beneficios a través de tu empleador
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¿Estás comprando un plan por tu cuenta?
En esta página, te presentamos los planes que obtienes a través de un empleador. Si estás buscando planes que puedes comprar para ti o tu familia, podemos ayudarte a encontrarlos.
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*Los planes de tarjeta de débito y las solicitudes de reembolso presentadas por el cliente requerirán recibos.
Además, no puedes inscribirte en esta opción si se considera que eres trabajador independiente (incluidos socios y accionistas con más del 2% de una sociedad anónima S). Consulta los documentos del plan y la información específica sobre tu HRA, o comunícate con tu empleador para obtener más información sobre lo que incluye y no incluye la cobertura del plan.
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Aviso legal
Los planes individuales y familiares de seguro médico y dental están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y de seguro de salud de grupo están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (puedes ver un listado de las entidades legales que aseguran o administran HMO para grupos, HMO dentales y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o las pólizas de seguro por lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT). El nombre Cigna Healthcare, el logotipo y otras marcas de Cigna Healthcare son propiedad de The Cigna Group Intellectual Property, Inc.
Todas las pólizas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, los costos y los detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna Healthcare. Este sitio web no está dirigido a los residentes de Arizona y New Mexico.