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¿Qué son los beneficios para el uso de sustancias?

La salud del comportamiento de Cigna1 administra reclamos relacionados con el tratamiento para el uso de sustancias según planes de salud patrocinados por el empleador. Tu plan del empleador podría incluir el acceso a beneficios para terapia confidencial, una variedad de tratamientos, y el acceso a especialistas de recuperación.

El plan podría, además, incluir acceso a:

  • Servicios de tratamiento para pacientes internados y ambulatorios combinados con servicios de administración de seguimiento de casos, de ser necesario.
  • Programas de respaldo y de consejería personalizados que se adaptan a tu calendario y tus cambios de rutina.
  • Referidos a grupos de respaldo de la comunidad local, consejeros del comportamiento y recursos en línea.

Lo que necesitas saber sobre la cobertura para el uso de sustancias2

  • Sigue los requisitos del plan médico de tu empleador para obtener una cita con un médico, terapeuta, un hospital o clínica para un tratamiento con internación. Tu médico, consejero o terapeuta podría además referirte y ayudarte a coordinar el cuidado o tratamiento necesario.
  • Paga los costos compartidos según tu plan. Para planes con deducibles, paga el cuidado cubierto hasta que cumplas con el deducible de tu plan si lo tiene. Cuando cumplas con el deducible, el plan comienza a cubrir algunos o todos los costos según se detalla en los documentos de tu plan. La cobertura para el uso de sustancias y para salud mental está incluida en el plan médico de tu empleador; no hay deducible por separado.
  • Revisa los documentos de tu plan para información sobre los tratamientos que requieren de aprobación previa por Cigna antes de obtener el servicio para recibir la cobertura según tu plan.

1 Los beneficios de la salud del comportamiento son administrados por Cigna Behavioral Health, Inc. Para más información sobre los beneficios de la salud del comportamiento en California, visita https://www.cigna.com/cignastatedirectory/cigna-in-california    

2 Los detalles del plan específico de tu empleador pueden variar. Consulta los documentos de tu plan o comunícate con tu empleador para mayor información sobre costos y sobre qué incluye la cobertura.

Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Connecticut o sus afiliadas aseguran y/o administran los planes médicos y de comportamiento. Los planes contienen exclusiones y limitaciones, y podrían no estar disponibles en todas las áreas. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, consulta los documentos de tu plan. Formularios de pólizas: OK - HP-APP-1 et al., OR - HP-POL38 02-13, TN - HP-POL43/HC-CER1V1 et al. (CHLIC).