LA ADICCIÓN A LOS OPIOIDES ES UNA ENFERMEDAD PREVENIBLE
La adicción a los opioides es un problema que puede afectar a cualquiera. Nadie es inmune. Esta crisis de la salud causa miles de muertes al año*. Tiene su origen en el dolor humano: físico, emocional y social. Al adoptar un enfoque de tratamiento compasivo y basado en evidencia, podemos centrarnos en la educación y la prevención para ayudar a frenar esta enfermedad antes de que comience. Trabajando juntos para enfrentar la adicción a los opioides como lo hacemos con otras enfermedades, podemos ayudar a quitarle el estigma que acarrea y romper el círculo vicioso. Un empleador comprensivo puede ayudar a sus empleados a recuperar su salud y su vida.
RECURSOS PARA AYUDAR A TUS EMPLEADOS
Estas son algunas maneras de ayudar a tus empleados a manejar el dolor:
- Combate el estigma. Informa a los empleados de que pueden buscar tratamiento, de manera confidencial, sin poner en riesgo su empleo.
- Aprovecha el EAP. El Programa de Ayuda para el Empleado (Employee Assistance Program, EAP) ofrece asesoramiento, información y apoyo para todo tipo de problemas. Es especialmente útil para ayudar a los gerentes a enfrentar situaciones desconocidas, como el uso indebido de opioides en el lugar de trabajo.
- Educa a los empleados. Informa a los empleados sobre los riesgos de usar opioides. Ayúdalos a informarse sobre otras opciones para manejar el dolor: terapia ocupacional, terapia física, tratamiento de salud para el comportamiento, acupuntura y masajes.
- Redacta una política por escrito. El departamento legal de tu compañía puede ayudarte a redactar una política sobre el uso de opioides recetados, así como los riesgos del uso indebido de opioides en el lugar de trabajo para garantizar la salud y seguridad de tus empleados.
- Capacita a los supervisores. Los gerentes también necesitan recibir información y capacitación sobre los recursos con los que disponen para ayudar a un empleado que tenga un problema personal o familiar relacionado con los opioides.
Ayuda a tus empleados para que puedan enfrentar mejor el dolor.
Anima a los empleados que necesiten ayuda para manejar su dolor a que visiten la sección para pacientes de esta página web. Allí encontrarán:
- Información sobre qué es un opioide y una lista de opioides frecuentemente recetados.
- Consejos útiles para elaborar un plan de tratamiento para el dolor con su médico.
- Alternativas a los opioides para el manejo del dolor.
Verificador de medicamentos opiodes
Averigua si tu medicamento es un opioide**.
ESTRATEGIAS PARA EL LUGAR DE TRABAJO
Hay muchas estrategias que puedes utilizar al colaborar con tu plan de salud y con el gerente de beneficios de la farmacia (Pharmacy Benefit Manager, PBM) para reducir al mínimo el uso indebido de opioides con receta. Algunas sugerencias son:
Plan de salud
- Colaborar con el plan de salud para incluir alternativas a los opioides en las listas de medicamentos.
- Confirmar que tu plan de salud ha creado redes de proveedores comprometidos a reducir el uso de opioides.
- Cambiar el diseño de los beneficios para animar a los empleados a acudir a proveedores que cuenten con estrategias para reducir el uso de opioides.
Gerente de beneficios de la farmacia
- Colaborar con el gerente de beneficios de la farmacia para que apruebe sólo una provisión limitada de un opioide.
- Asegurar que se cumplan las pautas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) relativas a la prescripción de opioides.
- Utilizar programas que requieran que quienes usen una gran cantidad de opioides acudan a un solo médico y una sola farmacia para las aprobaciones de opioides.