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¿Por qué elegir a Cigna?
Nuestra estrategia hacia la salud integral de la persona ayuda a reducir los costos totales del cuidado de la salud y a mejorar los resultados de salud al integrar los aspectos físicos, emocionales, financieros, sociales y ambientales de la salud de tus empleados.
Nuestra capacidad para coordinar planes médicos, dentales, de la visión, de farmacia, de salud del comportamiento y más ofrece una visión unificada de todos los beneficios, y te da la capacidad de manejar los costos y el cuidado de forma holística.
Ya sea a través de amplias redes nacionales de proveedores de cuidado de la salud o de redes locales especializadas, ayudamos a tus empleados a recibir el cuidado que necesitan a un costo asequible. Colaboramos con proveedores que se han comprometido a brindar atención coordinada, de calidad y asequible.
Nuestros representantes y nuestras soluciones para la participación respaldan el bienestar y la productividad individualmente y en el lugar de trabajo para ayudar a tus empleados a alcanzar sus metas de salud. El sitio web y la aplicación móvil myCigna hacen que sea fácil para tus empleados administrar sus detalles de la cobertura, reclamos, recordatorios de citas, gastos, metas de salud y mucho más. Estamos aquí 24/7.
Ofrecemos soluciones reales para la vida real y les brindamos valor real a ti y a tus empleados.
Cigna Healthy Ways to WorkSM
Nuestras soluciones ayudan a los empleadores a abordar los retos únicos que se presentan con el COVID-19 para que puedan avanzar de manera segura. Más información
Planes y soluciones de Cigna para empleadores
También ofrecemos:
Servicios de salud en el lugar Cigna Onsite Health®
Ofrecemos a tus empleados consejería de salud, exámenes biométricos, cuidado preventivo y por enfermedad y otros servicios que podrían ayudar a reducir tus costos totales.
Intercambio y mercados
Trabajamos con agentes, consultores y plataformas tecnológicas para ofrecer opciones, manejar costos e impulsar la participación a través de una experiencia de contratación de planes similar a la de una compra minorista.
Más motivos para que colaboremos:
Salud integral y bienestar
Nuestra estrategia puede ofrecer un 8% de ahorros potenciales en TMC.1
Enfoque en salud del comportamiento
Nuestra red de salud del comportamiento creció un 47% desde el 2016.2
Cuidado adecuado, momento adecuado
69% más de uso de proveedores de alto rendimiento3
61% menos de visitas a la sala de emergencias3
Mayor participación
58% más de clientes conectados a la administración de casos3
45% más de lapsos en el cuidado cerrados3
1 Análisis nacional de Cigna de los ahorros con los programas Health Matters Care Management Complete, 2017; One Guide, Your Health First, 2017; y Healthy Pregnancies, Healthy Babies 2015.
2 De acuerdo con Cigna y los informes de analistas de 2010-2018 de los principales competidores nacionales; información públicamente disponible
3 Estudio de control de casos de Cigna 2019 de los reclamos de 2017-2018 comparando los clientes participantes de OneGuide dentro de la cobertura de 24 meses con la población no perteneciente a OneGuide con cobertura de 24 meses.