¿Por qué elegir a Cigna?
Nuestra estrategia hacia la salud integral de la persona ayuda a reducir los costos totales del cuidado de la salud y a mejorar los resultados de salud al integrar los aspectos físicos, emocionales, financieros, sociales y ambientales de la salud de tus empleados.
Nuestra capacidad para coordinar a través de planes médicos, dentales, de la visión, beneficios de farmacia, salud del comportamiento y más, ofrece una visión unificada de todos los beneficios, ofreciéndote la capacidad de manejar los costos, y el cuidado, de forma holística.
Ya sea a través de grandes redes nacionales de proveedores de cuidado de la salud o de redes locales especializadas, ayudamos a que tus empleados reciban la atención que necesitan a un costo asequible. Colaboramos con proveedores comprometidos a brindar atención coordinada, de calidad y asequible.
Nuestros representantes y nuestras soluciones para la participación respaldan el bienestar y la productividad personal y en el lugar de trabajo para ayudar a tus empleados a alcanzar sus metas de salud. El sitio web y la aplicación móvil myCigna hacen que sea más fácil para tus empleados administrar sus detalles de la cobertura, reclamos, recordatorios de citas, gastos, metas de salud y mucho más. Estamos aquí 24/7.
Ofrecemos soluciones reales para la vida real, y les brindamos valor real a ti y tus empleados.
Recursos sobre el Coronavirus
Estamos monitoreando de cerca el brote del nuevo Coronavirus (COVID-19) y hemos recopilado recursos e información para ayudar a los empleadores a dar apoyo a sus empleados durante esta época de incertidumbre. Visita nuestro Centro de recursos sobre el Coronavirus.
Planes y soluciones de Cigna para empleadores
También ofrecemos:
Servicios de Cigna Onsite Health
Ofrecemos a tus empleados consejería de salud, exámenes biométricos, cuidado preventivo y por enfermedad y otros servicios que podrían ayudar a reducir tus costos totales.
Mercado e intercambios
Trabajamos con agentes, consultores y plataformas tecnológicas para ofrecer opciones, manejar costos e impulsar la participación a través de una experiencia de contratación de planes similar a la de una compra minorista.
Más motivos para que colaboremos:
Salud integral y bienestar
Nuestra estrategia puede ofrecer un 8% de ahorros potenciales en TMC.1
Enfoque en salud del comportamiento
Nuestra red de salud del comportamiento creció un 47% desde el 2016.2
Cuidado adecuado, momento adecuado
69% más uso de proveedores de alto rendimiento3
61% menos visitas a la sala de emergencias3
Mayor participación
58% más clientes conectados a la administración de casos3
45% más de lapsos cerrados en el cuidado3
1 Análisis nacional de Cigna de los ahorros con los programas Health Matters Care Management Complete, 2017; One Guide, Your Health First, 2017; y Healthy Pregnancies, Healthy Babies 2015.
2 De acuerdo con Cigna y los informes de analistas de 2010-2018 de los principales competidores nacionales; información públicamente disponible
3 Estudio de control de casos de Cigna 2019 de los reclamos de 2017-2018 comparando los clientes participantes de OneGuide dentro de la cobertura de 24 meses con la población no perteneciente a OneGuide con cobertura de 24 meses.