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Salud y bienestar integral

Nuestros planes de seguro de salud, programas y servicios para empleadores ayudan a mejorar la asequibilidad, previsibilidad y simplicidad para ti y para tus empleados.


¿Por qué elegir a Cigna?

Nuestra estrategia hacia la salud integral de la persona ayuda a reducir los costos totales del cuidado de la salud y a mejorar los resultados de salud al integrar los aspectos físicos, emocionales, financieros, sociales y ambientales de la salud de tus empleados.

Nuestra capacidad para coordinar a través de planes médicos, dentales, de la visión, beneficios de farmacia, salud del comportamiento y más, ofrece una visión unificada de todos los beneficios, ofreciéndote la capacidad de manejar los costos, y el cuidado, de forma holística.

Ya sea a través de grandes redes nacionales de proveedores de cuidado de la salud o de redes locales especializadas, ayudamos a que tus empleados reciban la atención que necesitan a un costo asequible. Colaboramos con proveedores comprometidos a brindar atención coordinada, de calidad y asequible.

Nuestros representantes y nuestras soluciones para la participación respaldan el bienestar y la productividad personal y en el lugar de trabajo para ayudar a tus empleados a alcanzar sus metas de salud. El sitio web y la aplicación móvil myCigna hacen que sea más fácil para tus empleados administrar sus detalles de la cobertura, reclamos, recordatorios de citas, gastos, metas de salud y mucho más. Estamos aquí 24/7.

Ofrecemos soluciones reales para la vida real, y les brindamos valor real a ti y tus empleados.

Recursos sobre el Coronavirus

Estamos monitoreando de cerca el brote del nuevo Coronavirus (COVID-19) y hemos recopilado recursos e información para ayudar a los empleadores a dar apoyo a sus empleados durante esta época de incertidumbre. Visita nuestro Centro de recursos sobre el Coronavirus.

Planes y soluciones de Cigna para empleadores

Planes de seguro de salud de grupo

Compara las redes de los planes médicos y otras características para encontrar los planes adecuados a las necesidades de tu organización.

Cuentas de ahorros y gastos (HRA, HSA, FSA)

Descubre qué cuentas puedes combinar con los planes médicos para que tú y tus empleados puedan planificar y ahorrar, optimizando tus resultados.

Salud del comportamiento y salud y bienestar

Ayuda a tus empleados a seguir prosperando con el Programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés), cuidados de salud del comportamiento y los programas y servicios de salud relacionados.

Farmacia

Un conjunto de soluciones con opciones, como listas de varios medicamentos y red nacional de farmacias asequibles.

Dental y visión

Los productos, redes y herramientas personalizadas para clientes ayudan a tus empleados a encontrar el proveedor adecuado para sus necesidades individuales.

Control de costos y gastos

Estrategias innovadoras y soluciones de financiación que brindan previsibilidad y protección.

Opciones de seguro adicionales

Ofrecemos cobertura de seguro para ayudar a prepararte para lo inesperado, lo que incluye seguro por discapacidad, soluciones para FMLA y licencias, seguro de vida, seguro por enfermedad crítica y más.

También ofrecemos:

Servicios de Cigna Onsite Health

Ofrecemos a tus empleados consejería de salud, exámenes biométricos, cuidado preventivo y por enfermedad y otros servicios que podrían ayudar a reducir tus costos totales.

Mercado e intercambios

Trabajamos con agentes, consultores y plataformas tecnológicas para ofrecer opciones, manejar costos e impulsar la participación a través de una experiencia de contratación de planes similar a la de una compra minorista.

Más motivos para que colaboremos:

Salud integral y bienestar

Nuestra estrategia puede ofrecer un 8% de ahorros potenciales en TMC.1

Enfoque en salud del comportamiento

Nuestra red de salud del comportamiento creció un 47% desde el 2016.2

Cuidado adecuado, momento adecuado

69% más uso de proveedores de alto rendimiento3

61% menos visitas a la sala de emergencias3

Mayor participación

58% más clientes conectados a la administración de casos3

45% más de lapsos cerrados en el cuidado3

¿Preguntas? Estamos aquí para ayudarte.

Si estás buscando planes o ya eres nuestro cliente, es fácil contactarte con la persona adecuada.

1 Análisis nacional de Cigna de los ahorros con los programas Health Matters Care Management Complete, 2017; One Guide, Your Health First, 2017; y Healthy Pregnancies, Healthy Babies 2015.

2 De acuerdo con Cigna y los informes de analistas de 2010-2018 de los principales competidores nacionales; información públicamente disponible

3 Estudio de control de casos de Cigna 2019 de los reclamos de 2017-2018 comparando los clientes participantes de OneGuide dentro de la cobertura de 24 meses con la población no perteneciente a OneGuide con cobertura de 24 meses.