Ir al menú principal Ir al contenido principal Ir al pie de página Para Medicare Para Proveedores Para Agentes Para Empleadores English Para individuos y familias: Para individuos y familias Médica Dental Otros seguros complementarios Explorar cobertura a través de tu empleador Cómo comprar seguros de salud Tipos de seguro dental Período de Inscripción Abierta vs. Período Especial de Inscripción Ver todos los temas Comprar planes de Medicare Guía para miembros Buscar un médico Ingresar a myCigna
Inicio Centro de informaciónSeguro de salud entre trabajos

Seguro de salud entre trabajos

Tener seguro de salud entre trabajos puede protegerte de posibles facturas de cuidado de la salud devastadoras. Si perdiste o renunciaste a tu empleo, aquí tienes algunos consejos para asegurarte de que tú y tu familia estén cubiertos mientras no tienes empleo.

¿Necesito un seguro de salud entre trabajos?

Tener cobertura de salud entre trabajos puede protegerte si necesitaras cuidado. En este caso, un plan de seguro de salud puede ofrecerte cobertura para servicios elegibles. Eso significa que, una vez que alcanzaste el deducible, tú y tu plan compartirán los costos del cuidado de la salud. Y, en la mayoría de los planes, el cuidado preventivo está cubierto al 100%. Sin seguro de salud, posiblemente tengas que desembolsar dinero por cualquier servicio que recibas.

¿Existe un seguro de salud para desempleados?

Aunque no hay un seguro de salud para desempleados específico, existen dos opciones de cobertura disponibles para ti si estás desempleado:

    1. Un plan según la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA, por sus siglas en inglés) te permite extender el plan de cuidado de la salud de tu antiguo empleador durante un máximo de 18 meses luego de haber dejado tu trabajo. La desventaja es que COBRA es costoso y lo tienes que pagar tú.
    2. Puedes contratar un plan tú mismo a través del Mercado de Seguros Médicos. Calificas para un Período Especial de Inscripción hasta 60 días después de haber perdido la cobertura de tu empleo. Durante este tiempo, puedes comprar e inscribirte en un nuevo plan. Cuando lo solicites, también sabrás si calificas para ayuda financiera federal, como créditos fiscales para la prima o reducciones de los costos compartidos.

¿Puedo obtener un seguro de salud luego de renunciar a mi trabajo?

Sí, todavía puedes obtener un seguro de salud si renuncias a tu trabajo. Puedes conservar la cobertura que tenías durante tu empleo durante un máximo de 18 meses con un plan de COBRA. O puedes contratar un plan individual a través del Mercado de Seguros Médicos.

Si habías hecho pagos en una Cuenta de ahorros para la salud (HSA, por sus siglas en inglés), los fondos estarán disponibles aun después de dejar el trabajo. Puedes usar este dinero para pagar gastos médicos elegibles, que también puede ayudar a disminuir los costos de cuidado de la salud mientras estás desempleado.

Tener seguro de salud entre trabajos puede protegerte de posibles gastos de desembolso inesperados, especialmente si tuvieras una emergencia médica mientras estás desempleado. Tanto un plan de COBRA como uno individual podrían ser adecuados para ti.

Tags

Cobertura temporal

Related

¿Necesitas seguro de salud? Proveedores dentro de la red vs. proveedores fuera de la red Seguro secundario

Explora nuestros planes y pólizas

Seguro de salud Medicare
Seguro dental Seguro complementario

Regresar al Centro de información

Page Footer

Quiero...

Obtener una tarjeta ID Presentar un reclamo Ver mis reclamos y EOB Verificar la cobertura de mi plan Ver la lista de medicamentos con receta Buscar un médico, dentista o centro dentro de la red Buscar un formulario Buscar información del formulario de impuestos 1095-B Ver el Glosario de Cigna Comunicarme con Cigna

Audiencia

Individuos y familias Medicare Empleadores Agentes Proveedores

Sitios seguros para miembros

Portal myCigna para miembros Portal para proveedores de cuidado de la salud Cigna para empleadores Portal de recursos para clientes Cigna para agentes

Información sobre The Cigna Group

Acerca de The Cigna Group Perfil de la compañía Empleos Sala de prensa Inversionistas Distribuidores The Cigna Group Administradores externos Internacional Evernorth

 Cigna. Todos los derechos reservados.

Privacidad Asuntos legales Divulgaciones sobre productos Nombres de la compañía Cigna Derechos de los clientes Accesibilidad Aviso sobre no discriminación Asistencia idiomática [PDF] Reportar fraude Mapa del sitio

Aviso legal

Los planes individuales y familiares de seguro médico y dental están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y de seguro de salud de grupo están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (puedes ver un listado de las entidades legales que aseguran o administran HMO para grupos, HMO dentales y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, el logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

Todas las pólizas de seguros y los planes de beneficios de grupo contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, los costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.

Al seleccionar estos enlaces saldrás de Cigna.com hacia otro sitio web que podría no ser un sitio web de Cigna. Cigna no puede controlar el contenido ni los enlaces de sitios web que no son de Cigna. Detalles