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Planes y servicios

Planes y servicios
Atención médica Cuentas de ahorros y gastos (HRA/HSA/FSA) Bienestar, salud mental y del comportamiento Farmacia Dental y de visión Estrategias de control de costos Soluciones de salud complementarias

Lesión accidental, enfermedad crítica y cuidado hospitalario.

A quiénes servimos

A quiénes servimos
Descripción general de a quiénes servimos
Por tamaño
Pequeños empleadores (51 a 499) Medianos empleadores (500 a 2,999) Grandes empleadores (3,000+)
Internacional
Seguros de salud para expatriados IGO/NGO Compañías multinacionales
Por tipo
Hospitales y sistemas de salud Educación superior Educación K-12 Gobiernos estatales y locales Taft-Hartley y Federal Membresías y grupos de afinidad Administradores externos
Por qué Cigna

Por qué Cigna
Descripción general de por qué Cigna

Controlar costos, mejorar la salud de los empleados y servicio personalizado son algunas formas en que podemos ayudar a que tu organización prospere.
Tendencias de la industria

Tendencias de la industria
Descripción general de tendencias de la industria
Temas destacados
Informed on Reform Bienestar en el lugar de trabajo Planes de salud dirigidos al consumidor
Atención médica Cuentas de ahorros y gastos (HRA/HSA/FSA) Bienestar, salud mental y del comportamiento Farmacia Dental y de visión Estrategias de control de costos Soluciones de salud complementarias Descripción general de a quiénes servimos Pequeños empleadores (51 a 499) Medianos empleadores (500 a 2,999) Grandes empleadores (3,000+) Hospitales y sistemas de salud Educación superior Educación K-12 Gobiernos estatales y locales Taft-Hartley y Federal Membresías y grupos de afinidad Administradores externos Seguros de salud para expatriados IGO/NGO Compañías multinacionales Descripción general de por qué Cigna Descripción general de tendencias de la industria Informed on Reform Bienestar en el lugar de trabajo Planes de salud dirigidos al consumidor Ingresar al portal de empleadores
Inicio Empleadores Tendencias de la industria Informed on ReformRecursos de PPACA para empleadores autofinanciados

Tarifas y recursos de informes ASO PPACA de Cigna

Según la Ley de Protección al Paciente y del Cuidado de Salud a Bajo Precio (PPACA), los empleadores que patrocinan planes autofinanciados son responsables de cumplir con determinados impuestos y cargos y con los requisitos de informes del Servicio de Impuestos Internos (IRS). Para apoyar a los empleadores autofinanciados y los agentes colaboradores, Cigna ofrece un equipo exclusivo de Tarifas y recursos de informes ASO PPACA, compuesto por profesionales de servicio capacitados de las áreas de Facturación, Banca y Elegibilidad de Cigna.

Temas de la PPACA incluidos

  • Comparative Effectiveness Research Fee (CERF)
  • Requisitos de informes de grandes empleadores y cobertura esencial mínima (MEC, por sus siglas en inglés)

Servicios ofrecidos

  • Apoyo educativo gratuito
  • Recursos e información oportunos para responder preguntas
  • Referido a los recursos educativos gratuitos de Cigna con el asesor legal externo, Groom Law Group, según corresponda

Ejemplos de apoyo

El equipo puede brindar apoyo y respuestas a preguntas
como las siguientes:

CERF

  • ¿Cuándo tengo que hacer el pago del CERF?
  • ¿Cómo puedo obtener mi informe del CERF?
  • ¿Cuándo o cómo hago el pago?

Requisitos de informes

  • ¿Qué secciones de los Formularios 1094C y 1095C debo completar?
  • ¿Me pueden guiar a lo largo del proceso de presentación de informes?
  • ¿Qué datos puedo recibir de Cigna?

Cómo comunicarte

Te puedes comunicar con el equipo de Tarifas y recursos de informes ASO PPACA de Cigna a través de una línea telefónica y un correo electrónico exclusivos:

, lunes a viernes, de 9:00 am – 6:30 pm (hora del este)

ASO_PPACA_Fees&Reporting@Cigna.com

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Sitios seguros para miembros

Portal myCigna para miembros Health Care Provider portal Cigna for Employers Client Resource Portal Cigna for Brokers

Información sobre The Cigna Group

Acerca de The Cigna Group Perfil de la compañía Empleos Sala de prensa Inversionistas Distribuidores The Cigna Group Administradores externos Internacional Evernorth

 Cigna. Todos los derechos reservados.

Privacidad Información legal Divulgaciones de productos Nombres de la compañía Cigna Derechos de los clientes Accesibilidad Reportar un fraude Mapa del sitio

Divulgaciones

Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta la lista de entidades legales que aseguran o administran HMO grupal, HMO dental y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

Todas las políticas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.

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