Programas de salud y bienestar de Cigna

Soluciones de salud y bienestar reales para una vida real.

La salud y el bienestar integrales son el resultado de la atención de cinco áreas clave en el bienestar de tus empleados: físico + emocional + ambiental + financiero + social

Un especialista en participación de Cigna hablará contigo sobre cómo nuestro enfoque Cigna Life Connected^SM ofrece la combinación adecuada de programas y servicios para abordar las necesidades de salud y los generadores de costos específicos de tu organización.

Programas y servicios

Todo comienza con la creación de una cultura de bienestar en tu organización para ayudar a los empleados a mantenerse saludables y prevenir enfermedades. Ayudamos a mejorar la salud y la productividad a la vez que reducimos los costos, orientando a los clientes al cuidado adecuado, en el momento y el lugar adecuados.

Bienestar

• Hay especialistas en participación en la salud disponibles para todas las cuentas pequeñas (51-500)⁶ y cuentas medianas (501-5,000) nuevas y que renuevan, sin costo adicional. Ayudarán a los empleadores a crear estrategias de salud personalizadas para respaldar un comportamiento saludable de los empleados.
• Nuestro Programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés) complementa los programas de bienestar a través de seminarios específicos, herramientas de manejo del estrés y servicios de respuesta ante desastres e incidentes críticos, así como asistencia para asuntos laborales y de la vida cotidiana.
• El programa Healthy Rewards^® ofrece descuentos en muchos productos y servicios de salud y bienestar a los clientes.⁷

Programa Cigna Health Matters^®

• Los empleados completan una evaluación de salud que ha sido diseñada para que resulte sencilla, divertida e interesante.
• El programa se integra con myCigna.com, donde los empleados pueden ver su estado de salud, incentivos y recomendaciones de salud.
• Los informes optimizados de los clientes incorporan datos de participación de las herramientas digitales.

Control de riesgos de salud

• Cigna Health Advisor^® un programa que identifica a aquellas personas, tanto en riesgo como las aparentemente saludables, que exhiben comportamientos no saludables. A través de asesoramiento individualizado, orientamos a los clientes para que hagan cambios en su estilo de vida, reduzcan la disparidad en el cuidado y los ayudamos a elegir tratamientos asequibles.
• Omada^® for Cigna es un programa digital intensivo de consejería del comportamiento para clientes con prediabetes, que se centra en la pérdida de peso sostenida. Los participantes reciben una balanza digital y trabajan con un asesor virtual para aprender cómo aplicar cambios significativos a través de clases sobre alimentación, actividad, sueño y estrés.
• Los programas de manejo del estilo de vida brindan apoyo y asesoramiento, con un enfoque en establecer metas, superar obstáculos y brindar recursos y motivación para el éxito. Los programas incluyen asesoramiento telefónico y en línea para controlar el peso, dejar de consumir tabaco y manejar el estrés.
• El programa de incentivos Cigna MotivateMe^® es un programa que hace que te resulte más sencillo ofrecerles a tus empleados incentivos para que puedan comprender todas las oportunidades de incentivos de salud, medir su progreso y obtener recompensas por tomar medidas para mejorar su salud.

Administración del cuidado de la salud

• Los servicios de administración del cuidado de la salud están disponibles para personas que enfrentan problemas de salud complejos y situaciones de alto riesgo y costo, como las lesiones traumáticas, embarazos de alto riesgo, esclerosis múltiple y diagnósticos oncológicos.
• El programa Cigna Healthy Pregnancies, Healthy Babies^®* les ofrece a los empleados asistencia adicional durante y después del embarazo.
• El Equipo de salud integral es un equipo clínico estructurado para brindar apoyo a clientes, desde los saludables hasta los de alto riesgo, y ofrecer apoyo individual a través de un representante de salud.
• El Programa de apoyo a la comunidad ayuda a los trabajadores sociales a identificar y derribar obstáculos para abordar las necesidades básicas del cliente. Cuando se establece una condición de vida más estable, el cliente puede enfocarse en mejorar la salud.
• El Programa de asistencia para pacientes con cáncer de Cigna brinda información y asistencia a los empleados y sus familias desde el diagnóstico hasta el tratamiento y la remisión.

Cuidado para condiciones específicas

• La solución Cigna Pathwell Bone & Joint^SM ofrece un nuevo estándar de cuidado para personas que experimentan dolor lumbar y dolor debido a la osteoartritis de cadera y rodilla. Para cada paso del proceso musculoesquelético (MSK, por sus siglas en inglés) contamos con una red de proveedores de alta calidad, experiencia clínica personalizada, modelos predictivos, beneficios personalizados y una experiencia digital intuitiva para capacitar a tus empleados a tomar control de su salud y seguir el tratamiento adecuado.

Administración del cuidado de la salud crónico

• Your Health First^® ofrece asistencia integral (cuerpo y mente) para 16 condiciones crónicas comunes que pueden verse afectadas por un cambio en el comportamiento, como asma, enfermedad cardíaca, diabetes tipo 1 y tipo 2, depresión, ansiedad y enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Los empleados trabajan de manera individual con un asesor de salud, en línea o por teléfono, para reducir la disparidad en el cuidado, aprender cómo manejar mejor sus condiciones de salud crónicas y evitar complicaciones.
• La puntuación de Cigna Health Matters^®utiliza un modelo predictivo avanzado para priorizar los consultores de salud de acuerdo con los riesgos de salud de los clientes y para llegar a los clientes por correo electrónico, texto o teléfono.

Salud del comportamiento

• Nuestros programas de salud del comportamiento te ayudan a manejar los problemas de salud y las inquietudes relacionadas con el bienestar entre tus empleados antes de que sean más graves. Brindamos consejería, apoyo y recursos para ayudar a los empleados a crear una fuerte conexión entre cuerpo y mente. Y cuando incluyes nuestros servicios del Programa de asistencia al empleado (EAP), existe una oportunidad aun mayor de mejorar el bienestar y la productividad de los empleados. Obtén más información

Beneficios de los planes médicos de Cigna 

• Servicio al cliente directo 24/7, los 365 días del año, donde y cuando los empleados lo necesiten
• Herramientas digitales para los empleados, incluida la aplicación móvil myCigna^®
• Cobertura dentro de la red en todo el mundo para casos de emergencia
• Cuentas de plan de salud dirigido al consumidor (CDHP), incluidas cuentas de reembolso de salud (HRA), cuentas de ahorros para la salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA)
• Opción para que los empleadores combinen farmacia, salud del comportamiento, salud médica y más
• Múltiples arreglos de financiamiento disponibles para los empleadores
• Equipo designado de servicio al cliente
• Reportes a los clientes, que incluyen datos de participación de los programas de salud y bienestar de Cigna
• Contenido educativo para los empleados
• El programa My Personal Champion^® trabaja con las personas para crear un plan personalizado que puede incluir asistencia con los beneficios, apoyo clínico y más.

Ver los nombres de la compañía Cigna

* La disponibilidad del programa puede variar

¹ National Health Statistics Report, 28 de junio del 2018, Debra L. Blackwell, PhD y Tainya C. Clarke, PhD, MPH.

² WebMD, Dealing With Chronic Illnesses and Depression, agosto del 2018.

³ Centers for Disease Control and Prevention, Exposure to Secondhand Smoke Among Nonsmokers – Estados Unidos, 1988–2014, 7 de diciembre del 2018.

⁴ American Psychology Association, 30 de octubre del 2018, "The 2018 Stress in America^™ survey".

⁵ Cigna 2018 U.S. Loneliness Index.

⁶ En la mayoría de los estados, Cigna ofrece cobertura de seguro grupal a empleadores con más de 50 empleados de tiempo completo, así como servicios administrativos para planes autofinanciados con tan solo 25 empleados de tiempo completo. Para obtener información correspondiente a tu estado, comunícate con un representante de Cigna. Los empleadores asegurados con entre 1 y 50 empleados en Arizona, llamen a Cigna al 800.456.6675 o escriban a nesmallgroup@cigna.com para obtener información sobre las opciones de productos a tu disposición.

⁷ Este es un programa de descuentos y NO un seguro. Este programa es independiente de los beneficios de los planes. Se requiere que los clientes paguen la totalidad del cargo con descuento directamente a los proveedores participantes. Algunos programas podrían no estar disponibles en todas las áreas y podrían ser descontinuados en cualquier momento.

⁸ La disponibilidad de beneficios y procedimientos varía según el mercado.

⁹La cirugía está cubierta al 100% después de alcanzar tu deducible si tienes un plan de salud con un deducible alto con una cuenta de ahorros para la salud (HSA) cuando participas y utilizas los proveedores del programa. En general, los servicios del establecimiento y de los profesionales, desde la admisión hasta el alta, están incluidos en el beneficio del programa. Los cargos por los gastos cubiertos no incluidos en el programa están sujetos a los copagos y coseguros aplicables de tu plan de salud y al deducible, si lo hubiera. La disponibilidad de los procedimientos varía según el mercado.

¹⁰ Cigna Analytics Health Matters vs. Personal Health Solutions (PHS) Care Management Program Evaluation, 2018; resultados derivados del libro de datos comerciales Nationwide HMCM utilizando un estudio de control de casos que compara la población que participa con la que no participa. Los resultados/ahorros individuales del cliente pueden variar.

La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y todos los planes de beneficios de salud contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna. Los planes de salud grupal de Cigna están asegurados y/o administrados por Cigna Health and Life Insurance Company o sus afiliadas. Formularios de pólizas: OK: HP-APP-1 et al, OR - HP-POL38 02-13, TN: HP-POL43/HC-CER1V1 et al.