Cigna Pathwell Bone & Joint^SM

Cigna Pathwell Bone & Joint: Un nuevo estándar de cuidado para las condiciones musculoesqueléticas

Uno de los desafíos de salud más significativos en los EE. UU. es la creciente prevalencia de condiciones musculoesqueléticas (MSK, por sus siglas en inglés), que es una de las principales categorías de gastos médicos para los empleadores.¹ Lamentablemente, el proceso de cuidado de las condiciones MSK puede estar fragmentado y las intervenciones pueden llegar demasiado tarde a los clientes, causando un efecto dominó de costos inflados, tratamientos ineficaces y cirugías innecesarias.

Cigna Pathwell Bone & Joint, un programa de cuidado para condiciones específicas, ayudará a empleados con dolor en la articulación de la columna, cadera, rodilla u hombro a encontrar el tratamiento adecuado, reducir cirugías innecesarias y a reducir los gastos de tu organización. Los clientes tendrán acceso a proveedores designados que cumplen con los criterios de calidad y costos, a una experiencia del proceso clínico respaldada por un Representante de cuidado clínico² que los ayudan a tomar las decisiones correctas sobre su cuidado, y a un diseño de beneficios que recompensa a los clientes por tomar decisiones de cuidado óptimas.

Acerca de Cigna Pathwell

Cigna Pathwell^SM es un conjunto de soluciones que ayudan a promover un mejor camino hacia el bienestar, mejorando cada paso del proceso del paciente para aclarar, simplificar y personalizar el cuidado, llevando a las empresas por el camino del crecimiento continuo.

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¹ Análisis del Cigna Book of Business 2022 para los reclamos médicos y de farmacia del año 2021 completo

² Estos representantes de cuidado son enfermeros y fisioterapeutas con acreditación vigente en al menos un estado, pero no ejercen la enfermería o la fisioterapia ni brindan asesoramiento médico de ningún tipo como representantes de cuidado.

³ Según análisis de reclamos, datos y algoritmos propios de Cigna para evaluar potenciales riesgos de salud. Los tiempos y resultados pueden variar.

⁴ Cuando se cumple con los requisitos de participación en el programa para las cirugías cubiertas. Para los planes que no son de HSA, el plan del empleador paga el 100% de los gastos elegibles. Para los planes de HSA, el plan paga el 100% después de que se alcanza el deducible.

⁵ The Burden of Musculoskeletal Diseases in the U.S.: Prevalence, Societal and Economic Costs (BMUS) 2020.

⁶ Evernorth Research Institute, MSK in the USA report, 2022

⁷ Para reclamos por condiciones MSK para todas las membresías comerciales de Cigna en un período superior a 3 años (2018-2021) el YTD es hasta julio. Incluye gastos médicos, de salud del comportamiento y medicamentos recetados permitidos.

La disponibilidad de productos puede variar dependiendo del lugar y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de grupo y los planes de beneficios grupales incluyen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con tu representante de Cigna.