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Por qué el bienestar de los empleados es una buena práctica

Invertir en el bienestar es bueno para los empleados.

Participación en cifras: cómo la participación de los empleados ayuda a mejorar los resultados

  • Por cada $1 que se gasta en cuidado integrado, un empleador de los EE. UU. ahorra $6 en costos médicos generales.1
  • El 85% de los ejecutivos está de acuerdo en que la salud de los empleados es central para mejorar la productividad empresarial.1
  • Casi 9 de cada 10 ejecutivos creen que la inversión en la salud y el bienestar de los empleados tiene un impacto directo en el desempeño financiero de una empresa.1

Una motivación saludable para la participación de los empleados: Cómo las iniciativas de bienestar involucran a los empleados

El 70% de los empleados inscritos en programas de bienestar han reportado una mayor satisfacción con el trabajo que quienes no están inscritos en esos programas.1

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1 The Economist, The employer imperative: Driving US economic vitality through a healthy, productive workforce, https://healthyworkforce.economist.com/, último acceso el 13 de abril del 2021

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