Libro blanco
Crear una cultura de trabajo saludable con programas de bienestar
¿Cómo se compara tu compañía con los programas de bienestar de otros empleadores?
Los programas de bienestar tienen la habilidad de transformar la cultura de la compañía y de mejorar el desempeño empresarial. ¿Tu programa de bienestar fomenta una fuerza laboral saludable? El bienestar no solo se trata de una persona u organización, sino de un cambio verdadero en la cultura que abarca prácticas saludables en el lugar de trabajo y más allá. Esto puede ayudar a reducir el estrés y el agotamiento, reducir los costos del cuidado de la salud y mejorar el bienestar y la satisfacción.
Un mayor bienestar comienza con una mayor participación: los empleados saludables impulsan negocios saludables. Healthy Workforce Designation™ de Cigna, anteriormente conocido como Well-Being Award, reconoce a las organizaciones que establecen estándares para la salud integral de la organización en cinco áreas clave: liderazgo y cultura, fundamentos de los programas, ejecución de programas, salud integral de la persona y utilización de nuestras capacidades. Los beneficiarios reciben un kit de herramientas promocional para mostrar su compromiso con la vitalidad y el bienestar de su fuerza de trabajo.
¿Listo para impulsar una mayor participación de los empleados?
Comunícate con tu agente o conéctate con un representante de Cigna para conocer más sobre Healthy Workforce Designation de Cigna y descubrir cómo los programas de bienestar pueden hacer que tu plan de salud se convierta en un plan de crecimiento.
Comencemos
Gracias por tu interés en Cigna. Comparte algunos datos básicos sobre tu compañía y un representante se comunicará contigo.
Conoce más sobre nuestros servicios
Temas relacionados
Temas relacionados
Fuentes
La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y todos los planes de beneficios de salud contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna.
Todos los productos y servicios de Cigna se proporcionan exclusivamente por o a través de las subsidiarias operativas de Cigna Corporation, que incluyen a Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna Behavioral Health, Inc., Cigna Health Management, Inc. y HMO o compañías de servicio subsidiarias de Cigna Health Corporation. Formularios de pólizas: OK - HP-APP-1 et al., OR - HP-POL38 02-13, TN - HP-POL43/HC-CER1V1 et al. (CHLIC). El nombre, logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc.
928382 05/19 © 2019 Cigna. Parte del contenido se ofrece bajo licencia.
Page Footer
Quiero...
Audiencias
Sitios seguros para miembros
Información sobre The Cigna Group
Divulgaciones
Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta
Todas las políticas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.
Al seleccionar estos enlaces, saldrás de