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Crear una cultura de trabajo saludable con programas de bienestar

¿Cómo se compara tu compañía con los programas de bienestar de otros empleadores?

Los programas de bienestar tienen la habilidad de transformar la cultura de la compañía y de mejorar el desempeño empresarial. ¿Tu programa de bienestar fomenta una fuerza laboral saludable? El bienestar no solo se trata de una persona u organización, sino de un cambio verdadero en la cultura que abarca prácticas saludables en el lugar de trabajo y más allá. Esto puede ayudar a reducir el estrés y el agotamiento, reducir los costos del cuidado de la salud y mejorar el bienestar y la satisfacción.

Un mayor bienestar comienza con una mayor participación: los empleados saludables impulsan negocios saludables. Healthy Workforce Designation™ de Cigna, anteriormente conocido como Well-Being Award, reconoce a las organizaciones que establecen estándares para la salud integral de la organización en cinco áreas clave: liderazgo y cultura, fundamentos de los programas, ejecución de programas, salud integral de la persona y utilización de nuestras capacidades. Los beneficiarios reciben un kit de herramientas promocional para mostrar su compromiso con la vitalidad y el bienestar de su fuerza de trabajo.

¿Listo para impulsar una mayor participación de los empleados?

Comunícate con tu agente o conéctate con un representante de Cigna para conocer más sobre Healthy Workforce Designation de Cigna y descubrir cómo los programas de bienestar pueden hacer que tu plan de salud se convierta en un plan de crecimiento.

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Todos los productos y servicios de Cigna se proporcionan exclusivamente por o a través de las subsidiarias operativas de Cigna Corporation, que incluyen a Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna Behavioral Health, Inc., Cigna Health Management, Inc. y HMO o compañías de servicio subsidiarias de Cigna Health Corporation. Formularios de pólizas: OK - HP-APP-1 et al., OR - HP-POL38 02-13, TN - HP-POL43/HC-CER1V1 et al. (CHLIC). El nombre, logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc.

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