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Inicio Individuos y familias Comprar planes Planes a través de tu empleadorCuenta de reembolso de salud (HRA)

Cuenta de reembolso de salud (HRA)

Es una cuenta de tu empleador que puedes usar para pagar gastos de cuidado de la salud elegibles.

¿Por qué debería tener una HRA?

Tiene ventajas fiscales

Los aportes de tu empleador se excluyen de tu cheque de pago.

Puedes usarla ahora

Por lo general, el dinero está disponible para usar al comienzo del año del plan.

Es fácil.

Tu empleador la administra; no hay necesidad de guardar recibos ni de manejar el papeleo.*

Cómo funciona una HRA

  • Tu empleador aporta una suma de dinero en tu HRA. Por lo general, esto ocurre el primer día que tienes la cobertura de este plan.
  • Usa la HRA para pagar gastos de cuidado de la salud elegibles para ti y tus dependientes cubiertos.
  • La HRA tiene ventajas fiscales, esto significa que los aportes de tu empleador se excluyen de tu cheque de pago.
  • ​Como tu empleador es propietario de la cuenta y la administra, no hay necesidad de guardar recibos ni de manejar el papeleo.
  • Una vez que hayas gastado todo el dinero de tu HRA, pagas por los costos de cuidado de la salud hasta alcanzar el deducible de tu plan. El deducible es el monto que necesitas pagar de tu bolsillo antes de que tu plan empiece a pagar.
  • El dinero que no se utiliza puede pasar al año del plan siguiente (según el plan del empleador), pero si dejas el trabajo o te jubilas, la cuenta permanece con tu empleador.

VIDEO

Cuenta de reembolso de salud

Mira este breve video en inglés para descubrir cómo aprovechar al máximo tu cuenta de reembolso de salud. (Duración: 04:04)

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¿En qué se diferencia una HRA de una HSA?

Mira este breve video en inglés para obtener más información sobre los planes basados en cuentas. (Duración: 05:37)

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Más beneficios a través de tu empleador

Cuenta de ahorros para la salud (HSA) Cuenta de gastos flexibles (FSA)

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En esta página, te presentamos los planes que obtienes a través de un empleador. Si estás buscando planes que puedes comprar para ti o tu familia, podemos ayudarte a encontrarlos.

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*Los planes de tarjeta de débito y las solicitudes de reembolso presentadas por el cliente requerirán recibos.

Además, no puedes inscribirte en esta opción si se considera que eres trabajador independiente (incluidos socios y accionistas con más del 2% de una sociedad anónima S). Consulta los documentos del plan y la información específica sobre tu HRA, o comunícate con tu empleador para obtener más información sobre lo que incluye y no incluye la cobertura del plan.

Video: Cuenta de reembolso de salud

Video: ¿En qué se diferencia una HRA de una HSA?

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La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud y todos los planes de beneficios de salud tienen exclusiones y limitaciones. Revisa los documentos del plan para conocer los costos y detalles de cobertura, o comunícate con un representante de Cigna.

Todos los productos y servicios de Cigna son proporcionados exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, incluidas Cigna Health and Life Insurance Company, Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y los seguros de salud de grupo están asegurados o son administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (consulta una lista de las entidades legales que aseguran o administran productos y servicios de HMO de grupo, HMO dentales y de otro tipo en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, los logotipos y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

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