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    Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

    Esta es una cuenta bancaria de tu propiedad para pagar gastos elegibles de cuidado de la salud o para ahorrar e invertir para la jubilación.

    VIDEO

    Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

    Mira este breve video para descubrir cómo aprovechar al máximo tu cuenta de ahorros para la salud. (Duración: 03:56)

    Ver video (en inglés)

    Video: Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

    ¿Por qué debería tener una HSA?

    Ofrece ventaja fiscal triple*

    No se aplican impuestos federales sobre la renta sobre contribuciones a una HSA, retiros para gastos elegibles de cuidado de la salud o ganancias de inversiones.

    Puedes gastar o acumular ahorros para la jubilación a largo plazo

    Utilizar el dinero ahora para pagar gastos elegibles de cuidado de la salud o ahorrar e invertir para el futuro.

    Es portátil

    Si dejas el plan de salud, cambias de trabajo o te jubilas, la llevas contigo.

    Cómo funciona una HSA**

    • Una HSA se ofrece con un plan de salud con un deducible alto calificado (HDHP, por sus siglas en inglés), que generalmente tiene primas/contribuciones al plan más bajos y deducibles más altos que un plan de salud tradicional. La cuenta se abre a través de un proveedor de HSA elegido por tu empleador. Tú, tu empleador y otras personas pueden contribuir con dinero a tu HSA hasta cierto límite anual establecido por las pautas del IRS.
    • El dinero se deposita desde tu salario en la cuenta antes de impuestos, por lo que no pagas impuestos sobre ese salario.*
    • Como eres el propietario de la cuenta, puedes seguir aportando aunque dejes tu plan de salud de Cigna HealthcareSM, cambies de trabajo o te jubiles.
    • Usa tu HSA para pagar gastos de cuidado de la salud calificados para ti y tus dependientes cubiertos. Algunas cuentas HSA incluyen una tarjeta de débito para que puedas pagar de manera simple desde tu cuenta en el momento del servicio.
    • El dinero en tu HSA puede generar intereses. Cuando tu cuenta alcanza un saldo mínimo, puedes abrir una cuenta de inversión con ventajas fiscales*.
    • Puedes retirar el dinero a los 65 años, pero deberás pagar impuestos sobre la renta. Si retiras el dinero antes de los 65 años, este está sujeto a impuestos sobre la renta y, posiblemente, también a una multa fiscal del 20%.
    VIDEO

    Planes basados en la cuenta

    Mira este breve video para obtener más información sobre los planes basados en cuentas. (Duración: 05:45)

    Ver video (en inglés)

    Video: Planes basados en la cuenta

    ¿Estás comprando un plan por tu cuenta?

    En esta página, te presentamos los planes que obtienes a través de un empleador. Si estás buscando planes que puedes comprar para ti o tu familia, podemos ayudarte a encontrarlos.

    Encuentra un plan adecuado para ti

    Ver los nombres de la compañía Cigna Healthcare

    *Las contribuciones y las ganancias de la HSA no están sujetos a impuestos federales ni estatales en la mayoría de los estados. Algunos estados no permiten el tratamiento antes de impuestos de los aportes o las ganancias.

    **Aunque los planes varían, así funciona generalmente una HSA.

    No puedes abrir una HSA si, además de estar cubierto por un plan de salud con un deducible alto (“HDHP”) que califique para una HSA, estás cubierto por una cuenta de gastos flexibles (FSA) de salud o una HRA u otro tipo de cobertura de salud que no sea un HDHP. Antes de la inscripción con un proveedor de HSA, debes certificar que estás inscrito o planeas inscribirte en un HDHP, y que no estás cubierto por ninguna otra cobertura de salud que no sea un HDHP. Consulta los documentos del plan, incluso la información específica sobre HSA, o comunícate con tu empleador para obtener más información sobre lo que incluye y no incluye la cobertura del plan.

    El proveedor y/o administrador/depositario de la HSA es el único responsable por todos los servicios, transacciones y actividades de la HSA. Ni tu empleador ni Cigna Healthcare son responsables de ningún aspecto de los servicios, la administración o el funcionamiento de la HSA.

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    La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud y todos los planes de beneficios de salud tienen exclusiones y limitaciones. Revisa los documentos del plan o comunícate con un representante de Cigna Healthcare para conocer los costos y los detalles de cobertura.

    Todos los productos y servicios de Cigna Healthcare son proporcionados exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group Corporation, incluidas Cigna Health and Life Insurance Company, Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y los seguros de salud de grupo están asegurados o son administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (consulta una lista de las entidades legales que aseguran o administran productos y servicios de HMO de grupo, HMO dentales y de otro tipo en tu estado). Los planes o las pólizas de seguro por lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT). El nombre Cigna Healthcare, el logotipo y otras marcas de Cigna Healthcare son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. Este sitio web no está dirigido a los residentes de Arizona y New Mexico.

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    La aseguradora publica el formulario traducido para fines informativos y la versión en inglés prevalece para fines de solicitud e interpretación.

    The insurer is issuing the translated form on an informational basis and the English version is controlling for the purposes of application and interpretation.