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Inicio Individuos y familias Comprar planes Planes ofrecidos a través de tu empleadorBeneficios de salud mental y de tratamientos por uso de sustancias

Beneficios de salud mental y de tratamientos por uso de sustancias

La cobertura de salud mental y de tratamientos por el uso de sustancias está incluida en el plan médico de tu empleador; no hay deducible por separado.

¿Qué son los beneficios de salud mental?

Estos beneficios1 ofrecen cobertura para posibilitar el tratamiento de condiciones de salud mental según los planes de salud patrocinados por el empleador.

El plan de tu empleador puede incluir acceso a:

  • La red de salud del comportamiento de proveedores de cuidado de salud mental con licencia
  • Servicios de salud mental y de manejo de casos y seguimiento
  • Consultas, servicios de referidos y servicios ambulatorios
  • Referidos a grupos de apoyo de la comunidad local, consejeros conductuales y recursos en línea

¿Qué son los beneficios para tratamientos por uso de sustancias?

Estos beneficios¹ brindan cobertura para posibilitar el tratamiento por uso de sustancias según los planes de salud patrocinados por el empleador. Tu plan del empleador podría incluir el acceso a beneficios para terapia confidencial, una variedad de tratamientos y el acceso a especialistas en recuperación.

El plan de tu empleador puede incluir acceso a:

  • Servicios de tratamiento para pacientes internados y ambulatorios combinados con servicios de manejo de casos y seguimiento, de ser necesario.
  • Programas de apoyo y consejería personalizados que se adaptan a tu agenda y retos de la vida.
  • Referidos a grupos de apoyo de la comunidad local, consejeros conductuales y recursos en línea

Características adicionales del plan2

  • Sigue los requisitos del plan médico de tu empleador para programar una cita con un psiquiatra (un médico de salud mental), terapeuta, o un hospital o clínica para pacientes internados. Tu médico, consejero o terapeuta también podría brindarte un referido y ayudarte a coordinar el cuidado o tratamiento necesario.
  • Paga tu parte del costo según tu plan. Para planes con deducibles, paga el cuidado cubierto hasta que cumplas con el deducible de tu plan, si lo tiene. Cuando cumples con el deducible, el plan comienza a cubrir algunos costos o todos según se detalla en los documentos de tu plan.
  • Revisa los documentos de tu plan para ver información sobre tratamientos que podrían requerir aprobación previa de Cigna antes de obtener el servicio, para recibir cobertura según tu plan.

Más beneficios a través de tu empleador

Beneficios de farmacia Programas y servicios de salud y bienestar Ver todos los planes y beneficios

Ver los nombres de la compañía Cigna

1Evernorth Behavioral Health, Inc. administra los beneficios de salud del comportamiento. Para ver información sobre los beneficios de salud del comportamiento en California, visita https://www.cigna.com/cignastatedirectory/cigna-in-california

2Los detalles del plan específico de tu empleador pueden variar. Consulta tus documentos del plan o comunícate con tu empleador para conocer los costos y obtener más información sobre qué incluye o no incluye la cobertura.

Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Connecticut General Life Insurance Company o sus afiliadas aseguran y/o administran los planes médicos y de salud del comportamiento. Los planes contienen exclusiones y limitaciones, y podrían no estar disponibles en todas las áreas. Para más información sobre costos y detalles de la cobertura, consulta los documentos del plan. Formularios de pólizas: OK - HP-APP-1 et al., OR - HP-POL38 02-13, TN - HP-POL43/HC-CER1V1 et al. (CHLIC).

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Aviso legal

La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud y todos los planes de beneficios de salud tienen exclusiones y limitaciones. Revisa los documentos del plan para conocer los costos y detalles de cobertura, o comunícate con un representante de Cigna.

Todos los productos y servicios de Cigna son proporcionados exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, incluidas Cigna Health and Life Insurance Company, Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y los seguros de salud de grupo están asegurados o son administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (consulta una lista de las entidades legales que aseguran o administran productos y servicios de HMO de grupo, HMO dentales y de otro tipo en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, los logotipos y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

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