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Recursos para empleadores
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Programas para cuidadores
Ofrecen asistencia integral a los empleados que cuidan de sus seres queridos.
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Hubo un problema al enviar tus datos. Vuelve a intentarlo más tarde.Recursos para empleados cuidadores
Más de uno de cada cinco estadounidenses son cuidadores.1 El hecho de cuidar a otras personas puede tener un gran impacto en las vidas de los empleados, tanto en su casa como en el trabajo, y puede generar ausencias no planificadas, disminución de la productividad e incapacidad para avanzar en su carrera profesional.
Cigna HealthcareSM* ofrece programas y recursos para ayudar a sobrellevar el estrés, la ansiedad, la soledad y otras situaciones para quienes cuidan a un adulto o un niño con condiciones agudas o crónicas.
23.7 horas
por semana en promedio dedicadas a brindar cuidado1
31% de las personas que cuidan a sus familiares
tienen dificultades para coordinar el cuidado (un aumento con respecto al 23% en el 2015)1
61% de los cuidadores
también trabajan1
Programa Caregiver Bridge
El programa Caregiver Bridge proporciona recursos digitales personalizados para el manejo del estrés, consejería entre compañeros y kits de recursos educativos y para la relación trabajo/vida personal. Estos recursos ayudan a los cuidadores a planificar para el futuro, evitar el agotamiento y tomar decisiones con más confianza en cada etapa del cuidado que brindan, para que puedan cuidarse y cuidar a sus seres queridos.
Además, los cuidadores tienen acceso a consejería individual por teléfono, lo que constituye la base fundamental de nuestro programa, donde los individuos pueden hablar con un profesional de salud del comportamiento certificado que ha tenido su propia experiencia de ser cuidador.
Planificación: pautas y guías de trabajo
- Apoyo de coordinación personalizada por parte de los asesores para cuidadores
- Consultoría y planificación
- Coordinación del equipo de cuidado
- Consejería para una vida resiliente
- Apoyo para el manejo del estrés
- Manejo de condiciones crónicas
Navegación: recursos seleccionados, herramientas y apoyo centrado en la persona
- Listas de verificación y guías para brindar cuidado
- Descuentos en productos y servicios
- Directorios para apoyo comunitario
- Orientación hacia proveedores preferidos
Conexiones: apoyo social y entre pares
- Apoyo social
- Apoyo en el hogar y para diligencias
Mejores resultados de salud y ahorros con beneficios integrados
Combinar tus beneficios médicos, de farmacia y de salud del comportamiento puede mejorar la salud de tus empleados y reducir los costos médicos totales. Nuestra combinación de programas brinda más oportunidades para identificar e involucrar a los clientes de modo proactivo en los servicios de bienestar y salud del comportamiento, así como en los de asesoramiento y apoyo.
Un estudio de integración de Cigna Healthcare del 2022 mostró un ahorro en costos médicos de $148 por miembro por año cuando los clientes tienen sus beneficios médicos, de salud del comportamiento y de farmacia a través de Cigna Healthcare.**
Visita nuestro Centro de información para obtener información útil que puedes compartir con tus empleados:
Más programas de salud del comportamiento
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* Ofrecidos por Cigna Health and Life Insurance Company
Ver los nombres de la compañía Cigna Healthcare
** Según el Estudio sobre el Valor de la integración de Cigna Healthcare del año 2022 publicado en febrero del 2023. Los resultados pueden variar.
1 Caregiving in the United States 2020, National Alliance for Caregiving and AARP, 14 de mayo del 2020, https://www.aarp.org/content/dam/aarp/ppi/2020/05/full-report-caregiving-in-the-united-states.doi.10.26419-2Fppi.00103.001.pdf
La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud tienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna Healthcare. Los productos y servicios de Cigna Healthcare son ofrecidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group, incluidas Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), Evernorth Care Solutions, Inc., Evernorth Behavioral Health, Inc. o sus afiliadas. En Utah, todos los productos y servicios son proporcionados por Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT). Formularios de pólizas: OK – HP-APP-1 et al., OR – HP-POL38 02-13, TN – HP-POL43/HC-CER1V1 et al. (CHLIC); GSA-COVER, et al. (CHC-TN).
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Aviso legal
Los planes individuales y familiares de seguro médico y dental están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y de seguro de salud de grupo están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (puedes ver un listado de las entidades legales que aseguran o administran HMO para grupos, HMO dentales y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o las pólizas de seguro por lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT). El nombre Cigna Healthcare, el logotipo y otras marcas de Cigna Healthcare son propiedad de The Cigna Group Intellectual Property, Inc.
Todas las pólizas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, los costos y los detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna Healthcare. Este sitio web no está dirigido a los residentes de Arizona y New Mexico.