Soluciones de beneficios para grandes empleadores (3,000 o más)
Tus empleados tienen una amplia variedad de necesidades de salud. Nuestros servicios de salud y planes de beneficios personalizados pueden ayudarles a alcanzar sus metas de salud y ayudarte a mejorar tus resultados financieros.
¿Estás creando un nuevo paquete de beneficios?
Opciones de redes populares para grandes empleadores
Cigna ofrece una variedad de planes y redes para todo tipo de empresas. Puedes trabajar directamente con nosotros o con tu agente para personalizar redes, planes y soluciones de beneficios para satisfacer tus necesidades empresariales y las de tu fuerza laboral.
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Nombre del plan
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Tipo de red
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Opción dentro de la red y fuera de la red
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Requiere un proveedor de cuidado primario (PCP)
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Se necesita un referido para ver a un especialista
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Bienestar/incentivos (opcional)1
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Opciones autofinanciadas
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Opción de ofrecer una HSA, HRA o FSA
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Amplia (Nacional)
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Opcional
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Amplia (Nacional)
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Áreas de servicio limitadas con Away from Home Care.
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Opcional
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Tipos de redes
Nuestros planes médicos se dividen en dos tipos de redes principales: de acceso nacional amplio y de soluciones locales.
Acceso nacional amplio se refiere a redes de proveedores calificados en todo el país y opciones para elegir dentro o fuera de la red (con ventajas de ahorro para las ofertas dentro de la red).
Las soluciones locales les brindan acceso a los empleados a redes locales, focalizadas, de centros y proveedores de calidad.
Soluciones de financiamiento
Soluciones para ayudar a manejar los riesgos, el flujo de fondos y los costos para planes asegurados y autofinanciados.
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Asegurado
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Autofinanciado
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Totalmente asegurado
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Totalmente asegurado Plus
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Shared Returns® totalmente asegurad
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Shared Returns® con prima mínima
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Cigna Level FundingSM
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Cigna Graded FundingSM
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Administrative Services Only (ASO)
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Excedente del % de participación en reclamos
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0%
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50% con renovación
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100% con renovación
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100% en tiempo real con renovación
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50% y 67% con renovación
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100% en tiempo real
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100% en tiempo real
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Empleados elegibles requeridos1
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51+
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51+
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200+
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200+
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25-999
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25-499
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200+
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Nivel de protección
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Protección de seguro completo/div>
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Protección de seguro completo
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Protección de seguro completo
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Protección de seguro completo
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Stop Loss integrado
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Stop Loss integrado
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Protección Stop Loss opcional
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Pago mensual fijo
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Prima
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Prima
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Prima
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Prima reducida
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Cargos administrativos, prima Stop Loss y financiamiento de reclamos
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Cargos administrativos y prima Stop Loss
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Cargos administrativos y prima Stop Loss
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Pago mensual variable
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No corresponde
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No corresponde
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No corresponde
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Reclamos2
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No corresponde
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Reclamos hasta niveles Stop Loss
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Reclamos2
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¹ En la mayoría de los estados, Cigna ofrece cobertura de seguro de grupo a empleadores con más de 50 empleados de tiempo completo, así como servicios administrativos para planes autofinanciados con tan solo 25 empleados de tiempo completo. La disponibilidad de productos puede variar según el tipo de plan, la ubicación y el tamaño del grupo, y está sujeta a cambios.
² El empleador financia todos los reclamos y recibe un reembolso de Cigna por los reclamos que superen la responsabilidad máxima.
Tu solución de beneficios completos
Nuestro enfoque sobre la salud integral de las personas combina soluciones médicas, de farmacia y de salud del comportamiento para ayudar a impulsar la participación de los empleados, mejorar los resultados de salud y reducir tus costos.
Atención médica
Farmacia*
Salud del comportamiento y bienestar
Sigue desarrollando tu paquete de beneficios con nuestra gama completa de servicios de salud y ayuda a fomentar una mejor salud integral para los empleados y un negocio más saludable para ti.
Beneficios dentales y de visión
Soluciones de salud complementarias
Protecciones financieras
Las soluciones de financiamiento integradas, el seguro médico Stop Loss y Embarc Benefit ProtectionSM ofrecen previsibilidad y protección.
El valor de integrar beneficios
Un estudio sobre el valor de la integración de Cigna reveló que conectar servicios médicos, de farmacia y de salud integral del comportamiento dio lugar a ahorros de $227 por miembro por año1 y a una participación de los clientes un 17% más alta en administración de casos médicos y asesoramiento sobre salud del comportamiento.2
VIDEO
El valor de la integración para Cigna
Observa cómo nuestros beneficios integrados y nuestro enfoque integral de la persona mejoran la participación de los clientes en su salud. (Duración: 00:02:45)
Bienvenido a tu nuevo plan de crecimiento
Cómo Cigna apoya a los empleados
- Atención de calidad con MDLive®, la plataforma de atención virtual de Cigna, que tiene médicos y terapeutas "siempre disponibles" que ofrecen cuidado dónde y cuándo tus empleados lo necesiten.
- Cuidado de la salud del comportamiento de próxima generación. El cuidado de la salud del comportamiento de Cigna incluye terapeutas a solicitud a través de MDLive, y recursos digitales para un fácil acceso a contenido autoguiado y asesoramiento en línea.
- Experiencia clínica, sin importar en qué parte del espectro de la salud se encuentren tus empleados. Incluye asesoramiento personalizado, apoyo para la toma de decisiones sobre tratamiento y manejo del cuidado de especialidad para una variedad de condiciones y enfermedades crónicas.
myCigna.com y la aplicación móvil - Asistencia en vivo 24/7 que brinda a los empleados opciones que incluyen hablar con un enfermero y orientación proactiva para todas las preguntas relacionadas con su plan o beneficios.
Recursos para compartir con tus empleados
Ideal para nuevos inscritos que buscan información general sobre cómo funcionan los planes de salud.
Centro de información
Guía para miembros
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Averigua cómo impulsar el crecimiento para tu empresa al invertir en la salud y el bienestar de tu personal. (Duración: 00:02:00)
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*La cobertura de farmacia solo está disponible con los planes médicos administrados por Cigna.
1 Reducción de costos de $227 por miembro por año al conectar beneficios médicos, de farmacia y de salud integral del comportamiento de Cigna. National Book of Business Study de Cigna de 2019, de clientes de planes médicos que tienen beneficios médicos, de farmacia y de salud integral del comportamiento de Cigna en comparación con los que tienen beneficios médicos, de farmacia y de salud del comportamiento de cargo por servicio solo para pacientes internados de Cigna. Los resultados de los clientes individuales varían y no están garantizados.
2 Book of Business Study de Cigna de 2019, de clientes de planes médicos que tienen beneficios de farmacia + beneficios de salud integral del comportamiento de Cigna en comparación con los que tienen beneficios médicos y beneficios de salud del comportamiento básicos de Cigna. Los resultados de los clientes individuales varían y no están garantizados. Promedio anual por miembro por año (PMPY).
La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y todos los planes de beneficios de salud contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna. Los planes de salud de grupo están asegurados o son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company o sus afiliadas. Formularios de póliza: OK - HP-APP-1 et al; OR - HP-POL38 02-13; TN - HP-POL43/HC-CER1V1 et al.
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Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta
Todas las políticas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.
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