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Inicio Empleadores A quiénes servimos:Soluciones de beneficios para medianos empleadores

Soluciones de beneficios para medianos a grandes empleadores (entre 500 y 2,999)

Las compañías más saludables tienen empleados más saludables. Cigna tiene la experiencia para transformar los gastos de tus beneficios de salud en una inversión, para que puedas ayudar a tus empleados y tu empresa a prosperar efectivamente.

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Opciones de redes populares para medianos empleadores

Cigna ofrece una variedad de planes y redes para todo tipo de negocios. Puedes trabajar directamente con nosotros o con tu agente para personalizar redes, planes y soluciones de beneficios para satisfacer tus necesidades empresariales y las de tu fuerza laboral.

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Tipos de redes

Nuestros planes médicos se dividen en dos tipos de redes principales: de acceso nacional amplio y de soluciones locales.

Acceso nacional amplio se refiere a redes de proveedores calificados en todo el país y opciones para elegir dentro o fuera de la red (con ventajas de ahorro en descuentos dentro de la red).

Las soluciones locales les brindan acceso a los empleados a redes locales focalizadas de centros y proveedores de calidad.

Compara todas las redes y los planes médicos

Soluciones de financiamiento

Soluciones para ayudar a manejar los riesgos, el flujo de fondos y los costos para planes asegurados y autofinanciados.

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¹ En la mayoría de los estados, Cigna ofrece cobertura de seguro de grupo a empleadores con más de 50 empleados de tiempo completo, así como servicios administrativos para planes autofinanciados con tan solo 25 empleados de tiempo completo. La disponibilidad de productos puede variar según el tipo de plan, la ubicación y el tamaño del grupo, y está sujeta a cambios.

² El empleador financia todos los reclamos y recibe un reembolso de Cigna por los reclamos que superen la responsabilidad máxima.

Tu solución de beneficios completos

Nuestro enfoque sobre la salud integral de las personas combina soluciones médicas, de farmacia y de salud del comportamiento para ayudar a impulsar la participación de los empleados, mejorar los resultados de salud y reducir tus costos.

Atención médica

Compara las redes de los planes médicos y otras características para encontrar los planes adecuados a las necesidades de tu organización.

Farmacia*

Un conjunto de soluciones con opciones, como varias listas de medicamentos y una red nacional de farmacias asequibles.

Salud del comportamiento y bienestar

Ayuda a que tus empleados sigan prosperando con el apoyo de nuestra red de proveedores de cuidado de salud del comportamiento en todo el país y de programas, herramientas y servicios integrales.

Sigue desarrollando tu paquete de beneficios con nuestra gama completa de servicios de salud y ayuda a fomentar una mejor salud integral para los empleados y un negocio más saludable para ti.

Beneficios dentales y de visión

Los productos, redes y herramientas personalizadas para los clientes ayudan a tus empleados a encontrar el proveedor adecuado para sus necesidades individuales y familiares.

Soluciones de salud complementarias

Ofrecemos cobertura de seguro por lesiones accidentales, enfermedad crítica y cuidado hospitalario para ayudarte a estar preparado para lo inesperado.

Protecciones financieras

Las soluciones de financiamiento integradas, el seguro médico Stop Loss y Embarc Benefit ProtectionSM ofrecen previsibilidad y protección.

Cómo Cigna apoya a los empleados

  • Atención de calidad con MDLive®, la plataforma de atención virtual de Cigna, que tiene médicos y terapeutas "siempre disponibles" que ofrecen cuidado donde y cuando tus empleados lo necesiten.
  • Cuidado de la salud del comportamiento de próxima generación. El cuidado de la salud del comportamiento de Cigna incluye terapeutas a solicitud a través de MDLive, y recursos digitales para un fácil acceso a contenido autoguiado y asesoramiento en línea.
  • Experiencia clínica, sin importar en qué parte del espectro de la salud se encuentren los empleados. Incluye asesoramiento personalizado, apoyo para la toma de decisiones sobre tratamiento y manejo del cuidado de especialidad para una variedad de condiciones y enfermedades crónicas.
  • myCigna.com y la aplicación móvil ofrecen a los empleados una forma de obtener cuidado de calidad y proveedores con buen desempeño,  y capacitación para administrar su plan y cobertura desde su hogar o desde cualquier lugar.
  • Asistencia en vivo 24/7 que brinda a los empleados opciones que incluyen hablar con un enfermero y orientación proactiva para todas las preguntas relacionadas con su plan o beneficios.

Obtén más información sobre la atención personalizada para el cliente de Cigna

Recursos para compartir con tus empleados

Ideal para nuevos inscritos que buscan información general sobre cómo funcionan los planes de salud.

Centro de información

Artículos y recursos informativos sobre una amplia variedad de temas relacionados con los seguros y el cuidado de la salud.

Guía para miembros

Aprovecha tu plan al máximo. Información integral para todos los titulares de planes nuevos y existentes.

El valor de integrar beneficios

Un estudio sobre el valor de la integración de Cigna reveló que conectar servicios médicos, de farmacia y de salud integral del comportamiento generó ahorros de $227 por miembro por año1 y una participación de los clientes un 17% más alta en la administración de casos médicos y el asesoramiento sobre salud del comportamiento.2

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El valor de la integración de Cigna

Mira cómo nuestros beneficios integrados y nuestro enfoque integral en la persona mejoran la participación de los clientes en su salud. (Duración: 00:02:45)

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Bienvenido a tu nuevo plan de crecimiento

Averigua cómo impulsar el crecimiento para tu empresa al invertir en la salud y el bienestar de tu personal. (Duración: 00:02:00)

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*La cobertura de farmacia solo está disponible con los planes médicos administrados por Cigna.

1 Reducción de costos de $227 por miembro por año al conectar beneficios médicos, de farmacia y de salud integral del comportamiento de Cigna. National Book of Business Study de Cigna de 2019, de clientes de planes médicos que tienen beneficios médicos, de farmacia y de salud integral del comportamiento de Cigna en comparación con los que tienen beneficios médicos, de farmacia y de comportamiento de cargo por servicio solo para pacientes internados de Cigna. Los resultados de los clientes individuales varían y no están garantizados.

2 Book of Business Study de Cigna de 2019, de clientes de planes médicos que tienen beneficios de farmacia + beneficios de salud integral del comportamiento de Cigna en comparación con los que tienen beneficios médicos y beneficios de salud del comportamiento básicos de Cigna. Los resultados de los clientes individuales varían y no están garantizados. Promedio anual por miembro por año (PMPY).

3 Debido a las leyes estatales que rigen la teleodontología, este servicio no está disponible para los residentes de Texas. Los proveedores de Amwell solo ofrecen visitas por video. Como parte de tu plan, Cigna brinda acceso a la atención virtual a través de proveedores nacionales de cuidado teledental en myCigna.com. Los proveedores son los únicos responsables de los tratamientos proporcionados a sus pacientes. El videochat podría no estar disponible en todas las áreas o con todos los proveedores, y esta función es un requisito para este servicio. Consulta los materiales de tu plan para conocer los detalles de tu plan dental específico. Este servicio es independiente de la cobertura para cuidado dental virtual obtenida mediante la red de tu plan dental y podría no estar disponible en todas las áreas. No se requiere un referido para este servicio.

La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y todos los planes de beneficios de salud contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna. Todos los productos y servicios de Cigna son ofrecidos exclusivamente por subsidiarias operativas de Cigna Corporation o a través de estas, incluidas Cigna Health and Life Insurance Company o sus afiliadas. Formularios de pólizas: OK - HP-APP-1 et al; OR - HP-POL38 02-13; TN - HP-POL43/HC-CER1V1 et al.

En caso de emergencia, los empleados siempre deben llamar al 911 o acudir al hospital más cercano.

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Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta la lista de entidades legales que aseguran o administran HMO grupal, HMO dental y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

Todas las políticas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.

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