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Mejorar la salud a través del bienestar 

Más que un seguro, ayudamos a mejorar los resultados de salud alrededor del mundo.

El enfoque de Cigna sobre el bienestar está basado en el concepto de que las personas requieren de servicios para el cuidado de la salud de manera continua. Sabemos que los esfuerzos de bienestar y prevención ayudan a reducir la necesidad de la administración de las condiciones crónicas y del cuidado agudo más adelante.

Una cultura de bienestar es el primer paso hacia el ahorro financiero a través de una población más informada y saludable. Los empleados que participan de las actividades de salud y bienestar pueden mejorar su salud y reducir costos.

Nuestras soluciones pueden ayudarte a controlar tus costos de cuidado de la salud.

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Nuestros puntos de partida para los programas de mejora de la salud

Fácil, proactivo y de participación

Las opciones saludables son convenientes para los empleados con clínicas y centros de bienestar en el lugar, pruebas biométricas, cuidado de la salud y consejería para inspirar mayor participación en la salud.

Medible y accionable

Los reportes les ofrecen a los empleadores información detallada y accionable sobre los planes de salud, por ejemplo:
  • Qué tan bien los programas de beneficios actuales motivan conductas más saludables
  • Oportunidades a corto y largo plazo para promover la participación y ayudar a reducir los costos de los beneficios

Personalizado e individual

Cada empleado tiene experiencias y necesidades únicas. La mayoría de los individuos participan de su salud de forma diferente dependiendo de la etapa de la vida. Diseñamos e implementamos soluciones de bienestar que se basan en las necesidades y culturas específicas de tus empleados.

Centrado y con objetivos claros

Las soluciones de participación de Cigna conectan a los empleadores y empleados con personas, programas y apoyo personalizado para ayudarlos a superar obstáculos y a alcanzar sus objetivos de salud.

Más razones para elegir Cigna

Mantener los costos del cuidado de la salud bajos y la calidad alta El efecto conexión: conectar servicios para mantener los costos bajos Participación del cliente y apoyo 24/7, los 365 días del año Calidad clínica e innovación Aumentar la participación y fomentar la salud del empleado
 
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1Cigna, estudio de datos de 2015 a nivel nacional para evaluar el programa Cigna Health Matters. El ahorro total sigue una tendencia de reducción que varía entre un 1% y un 4.0%, y el impacto de esa tendencia es de 2.7% a 3.4%. Los ahorros son más bajos si se eliminan las Rx y/o los servicios de la salud del comportamiento. Los resultados individuales de los clientes/miembros pueden variar.

2Análisis interno de los resultados anuales de 2015 de los clientes en comparación con el libro de 2015 de los resultados comerciales para clientes con planes de salud dirigidos al consumidor a partir del reporte de análisis consultativo. Los resultados individuales de los clientes/miembros pueden variar.

IOS es una marca comercial o una marca comercial registrada de Cisco en los Estados Unidos y en otros países, que se usa bajo licencia. Android es una marca registrada de Google Inc.

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Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta la lista de entidades legales que aseguran o administran HMO grupal, HMO dental y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

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