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Planes y servicios

Planes y servicios
Atención médica Cuentas de ahorros y gastos (HRA/HSA/FSA) Bienestar, salud mental y del comportamiento Farmacia Dental y de visión Estrategias de control de costos Soluciones de salud complementarias

Lesión accidental, enfermedad crítica y cuidado hospitalario.

A quiénes servimos

A quiénes servimos
Descripción general de a quiénes servimos
Por tamaño
Pequeños empleadores (51 a 499) Medianos empleadores (500 a 2,999) Grandes empleadores (3,000+)
Internacional
Seguros de salud para expatriados IGO/NGO Compañías multinacionales
Por tipo
Hospitales y sistemas de salud Educación superior Educación K-12 Gobiernos estatales y locales Taft-Hartley y Federal Membresías y grupos de afinidad Administradores externos
Por qué Cigna

Por qué Cigna
Descripción general de por qué Cigna

Controlar costos, mejorar la salud de los empleados y servicio personalizado son algunas formas en que podemos ayudar a que tu organización prospere.
Tendencias de la industria

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Descripción general de tendencias de la industria
Temas destacados
Informed on Reform Bienestar en el lugar de trabajo Planes de salud dirigidos al consumidor
Atención médica Cuentas de ahorros y gastos (HRA/HSA/FSA) Bienestar, salud mental y del comportamiento Farmacia Dental y de visión Estrategias de control de costos Soluciones de salud complementarias Descripción general de a quiénes servimos Pequeños empleadores (51 a 499) Medianos empleadores (500 a 2,999) Grandes empleadores (3,000+) Hospitales y sistemas de salud Educación superior Educación K-12 Gobiernos estatales y locales Taft-Hartley y Federal Membresías y grupos de afinidad Administradores externos Seguros de salud para expatriados IGO/NGO Compañías multinacionales Descripción general de por qué Cigna Descripción general de tendencias de la industria Informed on Reform Bienestar en el lugar de trabajo Planes de salud dirigidos al consumidor Ingresar al portal de empleadores
Inicio Empleadores Razones para colaborar con CignaMejora de la salud a través de la continuidad

Mejorar la salud a través del bienestar 

Más que un seguro, ayudamos a mejorar los resultados de salud alrededor del mundo.

El enfoque de Cigna sobre el bienestar está basado en el concepto de que las personas requieren de servicios para el cuidado de la salud de manera continua. Sabemos que los esfuerzos de bienestar y prevención ayudan a reducir la necesidad de la administración de las condiciones crónicas y del cuidado agudo más adelante.

Una cultura de bienestar es el primer paso hacia el ahorro financiero a través de una población más informada y saludable. Los empleados que participan de las actividades de salud y bienestar pueden mejorar su salud y reducir costos.

Nuestras soluciones pueden ayudarte a controlar tus costos de cuidado de la salud.

Comunícate con tu agente o con un representante de Cigna para analizar las necesidades específicas de tu organización.

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Nuestros puntos de partida para los programas de mejora de la salud

Fácil, proactivo y de participación

Las opciones saludables son convenientes para los empleados con clínicas y centros de bienestar en el lugar, pruebas biométricas, cuidado de la salud y consejería para inspirar mayor participación en la salud.

Medible y accionable

Los reportes les ofrecen a los empleadores información detallada y accionable sobre los planes de salud, por ejemplo:
  • Qué tan bien los programas de beneficios actuales motivan conductas más saludables
  • Oportunidades a corto y largo plazo para promover la participación y ayudar a reducir los costos de los beneficios

Personalizado e individual

Cada empleado tiene experiencias y necesidades únicas. La mayoría de los individuos participan de su salud de forma diferente dependiendo de la etapa de la vida. Diseñamos e implementamos soluciones de bienestar que se basan en las necesidades y culturas específicas de tus empleados.

Centrado y con objetivos claros

Las soluciones de participación de Cigna conectan a los empleadores y empleados con personas, programas y apoyo personalizado para ayudarlos a superar obstáculos y a alcanzar sus objetivos de salud.

Más razones para elegir Cigna

Mantener los costos del cuidado de la salud bajos y la calidad alta El efecto conexión: conectar servicios para mantener los costos bajos Participación del cliente y apoyo 24/7, los 365 días del año Calidad clínica e innovación Aumentar la participación y fomentar la salud del empleado
 
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1Cigna, estudio de datos de 2015 a nivel nacional para evaluar el programa Cigna Health Matters. El ahorro total sigue una tendencia de reducción que varía entre un 1% y un 4.0%, y el impacto de esa tendencia es de 2.7% a 3.4%. Los ahorros son más bajos si se eliminan las Rx y/o los servicios de la salud del comportamiento. Los resultados individuales de los clientes/miembros pueden variar.

2Análisis interno de los resultados anuales de 2015 de los clientes en comparación con el libro de 2015 de los resultados comerciales para clientes con planes de salud dirigidos al consumidor a partir del reporte de análisis consultativo. Los resultados individuales de los clientes/miembros pueden variar.

IOS es una marca comercial o una marca comercial registrada de Cisco en los Estados Unidos y en otros países, que se usa bajo licencia. Android es una marca registrada de Google Inc.

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