Planes y Servicios
- Atención médica
- Farmacia
- Programas de salud y bienestar
- Programas de salud del comportamiento
- Dental y de visión
- Cuentas de ahorros y gastos para la salud
- Estrategias de control de costos
- Soluciones de salud complementarias
- Lesiones accidentales, enfermedades críticas y atención hospitalaria.
A quiénes servimos
Por tamaño
- Pequeños empleadores (25-99 empleados)
- Pequeños a medianos empleadores (100-499 empleados)
- Medianos a grandes empleadores (500-2,999 empleados)
- Grandes empleadores (3,000+ empleados)
Recursos para empleadores
- Características del Portal Cigna para empleadores
- Descubre las herramientas y recursos a los que tendrás acceso en el Portal en línea de Cigna para empleadores.
Planes y Servicios
Planes y Servicios
A quiénes servimos
A quiénes servimos
- Pequeños empleadores (25-99)
- Pequeños a medianos empleadores (100 - 499)
- Medianos a grandes empleadores (500-2,999)
- Grandes empleadores (3,000+)
- Hospitales y sistemas de salud
- Educación superior
- Educación K-12
- Gobiernos estatales y locales
- Taft-Hartley y Federal
- Administradores externos
- Ver todos los tipos de negocios
- Seguro médico para expatriados
- IGO/NGOs
- Compañías multinacionales
Recursos para empleadores
Recursos para empleadores
Artículo | Febrero del 2018
Reducir el impacto de planes de salud con un deducible alto
A través de los años, los beneficios de los empleados han cambiado significativamente. Actualmente, hay empleadores cambiando a planes de salud con un deducible alto (HDHP, por sus siglas en inglés) para intentar controlar costos en una industria en la que los costos continúan aumentando exponencialmente.
Aprende cómo ayudar a facilitar la transición a un plan de salud con un deducible alto ofreciendo soluciones de salud complementarias pagadas por el empleador, las cuales ofrecen protección financiera adicional a los empleados.
Ver los nombres de la compañía Cigna Healthcare
Fuentes:
- Pew Research Center, “Breadwinner Moms”, consultado en diciembre del 2016.
- Cigna HealthcareSM, “2016 Voluntary Benefits Consumer Survey”. Septiembre del 2016.
LAS PÓLIZAS DE SEGUROS GRUPALES POR ACCIDENTES, ENFERMEDADES CRÍTICAS Y CUIDADO DE HOSPITAL (INDEMNIDAD) SOLO PAGAN BENEFICIOS LIMITADOS. NO CONSTITUYEN UNA COBERTURA DE SEGURO DE SALUD INTEGRAL Y NO PRETENDEN CUBRIR TODOS LOS GASTOS MÉDICOS. ESTA COBERTURA NO SATISFACE LOS REQUISITOS DE "COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA" O DE MANDATO INDIVIDUAL DE LA LEY DEL CUIDADO DE SALUD A BAJO PRECIO (ACA). CARECER DE COBERTURA MÉDICA MAYOR (U OTRA COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA) PODRÍA RESULTAR EN UN PAGO ADICIONAL CON TUS IMPUESTOS. ESTA COBERTURA NO ES UNA PÓLIZA DE MEDICAID O DE SUPLEMENTO DE MEDICARE.
La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de grupo y todos los planes de beneficios podrían incluir exclusiones, limitaciones, reducción de beneficios y términos según los cuales las pólizas podrían seguir en vigencia o ser discontinuadas. Para conocer los costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con tu representante de Cigna Healthcare.
Todos los productos y servicios de Cigna Healthcare se ofrecen exclusivamente por o a través de las subsidiarias operativas de The Cigna Group. Las pólizas de seguro o los planes de cuidado hospitalario, por enfermedades críticas, por lesiones accidentales, por accidentes, por discapacidad y de vida a término están asegurados o administrados por Life Insurance Company of North America, excepto en NY, donde Cigna Life Insurance Company of New York (New York, NY) ofrece los planes asegurados. En NY, el seguro de grupo por enfermedad crítica no está disponible. Formularios de póliza: seguro por discapacidad y de vida a término, TL-004700 et al; seguro por accidente, GA-00-1000.00 et al; seguro por lesiones accidentales, GAI-00-1000, GAI-00-1000.OR; seguro por enfermedad crítica, GCI-00-1000, GCI-00-0000.OR; cuidado hospitalario, GHIP-00-1000, GHIP-00-1000.ORa.
Quiero...
Audiencias
Maneja tu cuenta
Información sobre Cigna Healthcare
Información de The Cigna Group
Aviso legal
Los planes individuales y familiares de seguro médico y dental están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y de seguro de salud de grupo están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (puedes ver un listado de las entidades legales que aseguran o administran HMO para grupos, HMO dentales y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o las pólizas de seguro por lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT). El nombre Cigna Healthcare, el logotipo y otras marcas de Cigna Healthcare son propiedad de The Cigna Group Intellectual Property, Inc.
Todas las pólizas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, los costos y los detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna Healthcare. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.
La aseguradora publica el formulario traducido para fines informativos y la versión en inglés prevalece para fines de solicitud e interpretación.
The insurer is issuing the translated form on an informational basis and the English version is controlling for the purposes of application and interpretation.