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Cuentas de ahorros y gastos para la salud
Combina un plan médico con una HSA, HRA o FSA para ayudar a tus empleados a planificar y ahorrar tanto en los momentos de salud cotidianos como en los extraordinarios.
¿Estás creando un nuevo paquete de beneficios?
Ofrecidos por Cigna Health and Life Insurance Company, Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of California, Inc., Cigna HealthCare of Colorado, Inc., Cigna HealthCare of Connecticut, Inc., Cigna HealthCare of Florida, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Indiana, Inc., Cigna HealthCare of St. Louis, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of New Jersey, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc., Cigna HealthCare of Tennessee, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc.
Ahorros sin trasladar los costos a tus empleados
Un Plan de salud dirigido al consumidor (CDHP) de Cigna HealthcareSM puede ayudar a manejar los costos y también darle valor al plan de los empleados. Ofrecemos flexibilidad para combinar un plan médico con una Cuenta de ahorros para la salud (HSA) o una Cuenta de reembolso de salud (HRA). También podría combinarse con una Cuenta de gastos flexibles (FSA), según la estructura del plan.
Nuestras beneficios integradas son fáciles de implementar, administrar y mantener, y están diseñadas para motivar a tus empleados a tomar decisiones de vida saludables.
Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
Cuenta de reembolso de salud (HRA)
Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Beneficios de las cuentas de ahorros y gastos de Cigna Healthcare
- Número de teléfono de servicio al cliente único
- Contacto para el empleador único
- Tarjeta de débito para acceso inmediato a los fondos
- Pago automático disponible en planes médicos**
- Financiamiento de cuentas del cliente simplificado
- Acceso y servicio al cliente 24/7 en myCigna
- Se pueden enviar solicitudes de reembolso en línea o mediante la aplicación**
- Diseño de financiamiento flexible**
- Depósito directo**
** HRA y FSA solamente.
Las características pueden variar según las elecciones del empleador.
Los empleados tienen acceso 24/7 a los planes de salud
myCigna les ayuda a tus empleados a aprovechar al máximo los beneficios de su plan en tiempo real. Los empleados pueden:
- Encontrar proveedores y servicios dentro de la red
- Administrar el gasto en cuidado de la salud
- Surtir medicamentos recetados
- Obtener apoyo 24/7, los 365 días del año
- Enviar reclamos de reembolso
También podría interesarte:
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1 Las ganancias y las contribuciones a la HSA no están sujetas a impuestos federales ni estatales en la mayoría de los estados. Comunícate con un profesional de impuestos para obtener información sobre tu estado.
Los planes tienen exclusiones y limitaciones, y puede que no estén disponibles en todas las áreas. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna Healthcare.
La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud tienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna Healthcare.
Todos los productos y servicios de Cigna Healthcare se ofrecen exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group, que incluyen a Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), Connecticut General Life Insurance Company, Evernorth Behavioral Health, Inc., Evernorth Care Solutions, Inc., Express Scripts, Inc., o sus afiliadas, y HMO o compañías de servicio subsidiarias de Cigna Health Corporation. En Utah, todos los productos y servicios son proporcionados por Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT). Formularios de pólizas: OK – HP-APP-1 et al., OR – HP-POL38 02-13, TN – HP-POL43/HC-CER1V1 et al. (CHLIC); GSA-COVER, et al. (CHC-TN).
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Aviso legal
Los planes individuales y familiares de seguro médico y dental están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y de seguro de salud de grupo están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (puedes ver un listado de las entidades legales que aseguran o administran HMO para grupos, HMO dentales y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o las pólizas de seguro por lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT). El nombre Cigna Healthcare, el logotipo y otras marcas de Cigna Healthcare son propiedad de The Cigna Group Intellectual Property, Inc.
Todas las pólizas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, los costos y los detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna Healthcare. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.
La aseguradora publica el formulario traducido para fines informativos y la versión en inglés prevalece para fines de solicitud e interpretación.
The insurer is issuing the translated form on an informational basis and the English version is controlling for the purposes of application and interpretation.