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  • Inicio Empleadores Planes médicos de seguro de salud grupal

    Planes médicos de seguro de salud de grupo

    Nuestros planes de seguro de salud de grupo ayudan a tus empleados a encontrar el nivel adecuado de atención de calidad en el momento adecuado.

    ¿Estás creando un nuevo paquete de beneficios?

    Comencemos

    Gracias por tu interés en Cigna Healthcare. Comparte algunos datos básicos sobre tu compañía y un representante se comunicará contigo.

    Nombre Apellido Dirección de correo electrónico Compañía Ciudad Estado Elige un estado Alabama Alaska Arizona Arkansas California Colorado Connecticut Delaware District Of Columbia Florida Georgia Hawaii Idaho Illinois Indiana Iowa Kansas Kentucky Louisiana Maine Maryland Massachusetts Michigan Minnesota Mississippi Missouri Montana Nebraska Nevada New Hampshire New Jersey New Mexico New York North Carolina North Dakota Ohio Oklahoma Oregon Pennsylvania Rhode Island South Carolina South Dakota Tennessee Texas Utah Vermont Virginia Washington West Virginia Wisconsin Wyoming ------ Alberta British Columbia Manitoba New Brunswick Newfoundland and Labrador Nova Scotia Ontario Prince Edward Island Saskatchewan Quebec ------ American Samoa Guam Federated States Of Micronesia Islas Marshall Northern Mariana Islands Military Americas Military Europe/ME/Canada Military Pacific Northwest Territories Nunavut Palau Puerto Rico Virgin Islands Yukon Territory Código postal 12345 o 12345-2345 País Elige un país Estados Unidos Canadá Reino Unido ------------ Andorra Emiratos Árabes Unidos Afganistán Antigua y Barbuda Anguila Albania Armenia Angola Antártida Argentina American Samoa Austria Australia Aruba Islas Aland Azerbaiyán Bosnia-Herzegovina Barbados Bangladesh Bélgica Burkina Faso Bulgaria Baréin Burundi Benín San Bartolomé Bermuda Brunéi Bolivia Bonaire, San Eustaquio y Saba Brasil Bahamas Bután Isla Bouvet Botsuana Bielorrusia Belice Islas Cocos República Democrática del Congo República Centroafricana República del Congo Suiza Costa de Marfil Islas Cook Chile Camerún China Colombia Costa Rica Cuba Cabo Verde Curazao Isla de Navidad Chipre República Checa Alemania Yibuti Dinamarca Dominica República Dominicana Argelia Ecuador Estonia Egipto Sahara Occidental Eritrea España Etiopía Finlandia Fiyi Islas Malvinas Micronesia Islas Feroe Francia Gabón Granada Georgia Guayana Francesa Guernsey Ghana Gibraltar Groenlandia Gambia Guinea Guadalupe Guinea Ecuatorial Grecia Islas Georgias del Sur y Sándwich del Sur Guatemala Guam Guinea-Bisáu Guyana Hong Kong Islas Heard y McDonald Honduras Croacia Haití Hungría Indonesia Irlanda Israel Isla de Man India Territorio Británico del Océano Índico Irak Irán Islandia Italia Jersey Jamaica Jordania Japón Kenia Kirguistán Camboya Kiribati Comoras San Cristóbal y Nieves Corea del Norte Corea del Sur Kuwait Islas Caimán Kazajistán Laos Líbano Santa Lucía Liechtenstein Sri Lanka Liberia Lesoto Lituania Luxemburgo Letonia Libia Marruecos Mónaco Moldavia Montenegro San Martín Madagascar Islas Marshall Macedonia Mali Birmania Mongolia Macao Northern Mariana Islands Martinica Mauritania Montserrat Malta Mauricio Maldivas Malaui México Malasia Mozambique Namibia Nueva Caledonia Níger Isla Norfolk Nigeria Nicaragua Países Bajos Noruega Nepal Nauru Niue Nueva Zelanda Omán Panamá Perú Polinesia Francesa Papúa Nueva Guinea Filipinas Pakistán Polonia San Pedro y Miquelón Pitcairn Puerto Rico Territorio Palestino Portugal Palau Paraguay Catar Reunión Rumania Serbia Rusia Ruanda Arabia Saudita Islas Salomón Seychelles Sudán Suecia Singapur Santa Elena Eslovenia Svalbard y Jan Mayen Eslovaquia Sierra Leona San Marino Senegal Somalia Surinam Sudán del Sur Santo Tomé y Príncipe El Salvador San Martín Siria Esuatini Islas Turcas y Caicos Chad Territorios Franceses del Sur Togo Tailandia Tayikistán Tokelau Timor Oriental Turkmenistán Túnez Tonga Turquía Trinidad y Tobago Tuvalu Taiwán Tanzania Ucrania Uganda Islas Ultramarinas Menores de Estados Unidos Uruguay Uzbekistán Vaticano San Vicente y las Granadinas Venezuela Islas Vírgenes Británicas U.S. Virgin Islands Vietnam Vanuatu Wallis y Futuna Samoa Kosovo Yemen Mayotte África del Sur Zambia Zimbabue Yo: Elige... Estoy buscando cobertura para mí y/o para mi familia Estoy buscando cobertura para mi pequeña compañía de 25 empleados Soy un empleador que busca ofrecer cobertura a través de Cigna Soy un empleador con presencia internacional que busca información sobre los beneficios de Cigna Soy empleado de una compañía que actualmente tiene beneficios de Cigna Soy un empleador que actualmente ofrece Cigna Soy un agente que busca cotizar los servicios de Cigna Otro (incluir explicación) Si elegiste “Otro” en la sección anterior, brinda una explicación: Cantidad de empleados Elige... 1-2 3-10 11-24 25-50 51-99 100-249 250-499 500-4,999 Más de 5,000 Más de 5,000 en múltiples estados Teléfono comercial +1 123 456 5678

    Doy mi consentimiento para recibir llamadas o mensajes de texto de Cigna y sus afiliadas que podrían enviar un mensaje de telemercadeo por un sistema de marcación automática o pregrabado al número de teléfono proporcionado anteriormente. Entiendo que no se requiere mi consentimiento para comprar productos o servicios.

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    Planes de seguro de salud para empleadores

    Nuestro enfoque personalizado de salud integral y una estrecha colaboración con los proveedores de cuidado de la salud brindan a tus empleados acceso al nivel adecuado de cuidado en el momento oportuno. A través de colaboraciones como Cigna Collaborative Care®1 y Cigna Care Network®, que están integradas en todas nuestras redes médicas, los proveedores colaboran continuamente para mejorar los resultados de salud y eliminar los costos innecesarios.

    Juntos, podemos ayudarte a elegir planes que permitan a tus empleados mantenerse saludables y a dar lo mejor de sí en el trabajo todos los días.

    Resumen de los planes médicos de Cigna Healthcare

    Tu plan variará según lo que hables con tu representante de Cigna HealthcareSM* local, pero este es un resumen de lo que está incluido en nuestros planes médicos. Consulta la página de cada plan para obtener información más detallada. ¿Tienes preguntas?

    Solicita hablar con un representante de Cigna Healthcare

     
    Plan
    Aspectos destacados
    Tipo de red
    Cobertura fuera de la red
    Requiere un proveedor de cuidado primario (PCP)
    Se necesitan referidos para consultar a especialistas
    • Red nacional, sin dificultades
    • Descuentos dentro de la red competitivos
    • Direccionamiento de los empleados a proveedores dentro de la red de alto valor****
    Amplia
    **
    • Red nacional, similar a OAP
    • Factores de diferenciación más pequeños = Más flexibilidad para los empleados con cuidado fuera de la red
    • Plan EPO disponible para restringir la cobertura fuera de la red
    Amplia
    **
    • Red local limitada que permite focalizar en el valor y los ahorros
    • Hasta un 18% de ahorro en comparación con la red OAP2
    • Ofrece cobertura fuera de la red para reubicación temporal
    Local
    **
    • Red hiperlocal, solo disponible en ciertos mercados
    • El cuidado lo coordina un PCP, lo cual puede ayudar a reducir los costos y mejorar los resultados de salud.
    • Hasta un 15% de ahorro en comparación con la red OAP3
    Local
    Varía según el plan
    • Red hiperlocal, solo disponible en ciertos mercados
    • El cuidado lo coordina un PCP, lo cual puede ayudar a reducir los costos y mejorar los resultados de salud.
    Local
    **
    Varía según el plan***
    Varía según el plan***
    • Red hiperlocal, solo disponible en ciertos mercados
    • El cuidado lo coordina un PCP, lo cual puede ayudar a reducir los costos y mejorar los resultados de salud.
    Local
    **
    Varía según el plan***
    Varía según el plan***
    • Sin requisitos de red
    • Control de costos a través de diseños de planes flexibles
    • El programa de ahorros permite economizar en los costos de reclamos en muchos centros y proveedores de cuidado de la salud que pueden no estar cubiertos por nuestras redes actuales.
    Amplia
    No corresponde
    No corresponde
    No corresponde

    ** Hay planes con bloqueo disponibles para restringir la cobertura fuera de la red.

    *** Los planes de la red y HMO también contienen OAP, donde no es necesario seleccionar un PCP o referidos a especialistas

    **** Compuesto por una red de proveedores y centros muy colaborativos

    Planes de grupo de Medicare

    Opciones de cobertura de cuidado de la salud diseñadas para satisfacer las necesidades cambiantes de tus empleados jubilados y tu organización.
    Obtén más información sobre los planes de grupo de Medicare

    Encuentra proveedores dentro de la red

    Permanecer dentro de la red puede ayudar a tus clientes a reducir costos.

    Ver lista de medicamentos con receta

    Conoce qué medicamentos están cubiertos por tu plan.

    Tipos de redes

    Nuestros planes médicos se dividen en dos tipos de redes principales: amplio acceso nacional y de soluciones locales.

    Amplia red de acceso nacional

    Brinda acceso a los empleados a una amplia red nacional de centros y proveedores de calidad. Los empleados tienen la opción de recibir servicios dentro o fuera de la red (lo cual puede generar costos de desembolso más altos). Incluye:

  • OAP
  • PPO
  • Plan médico de indemnidad
  • Red de soluciones locales

    Ofrece a los empleados acceso a una red local limitada de centros y proveedores de calidad. El tamaño y el alcance de la red local varía según el tipo de plan. Incluye:

  • LocalPlus
  • SureFit
  • HMO
  • Red médica
  • Características de todos los planes médicos de Cigna Healthcare

    Servicio al cliente en vivo 24/7, los 365 días del año

    Los empleados pueden obtener asistencia en vivo en cualquier lugar, en cualquier momento, ya sea que tengan preguntas sobre sus beneficios, estén buscando asesoramiento de un enfermero o quieran conocer maneras de aprovechar al máximo su plan médico.

    Atención virtual

    A través de MDLIVE, los empleados tienen acceso a un conjunto completo de opciones de telesalud, que incluyen cuidado de urgencia, cuidado primario, salud del comportamiento y terapia física.

    Amplia cobertura y red de establecimientos

    Los empleados tienen cobertura dentro de la red para emergencias4, así como acceso a nuestra vasta red nacional de laboratorios, consultorios de radiología y radiografías y centros de diálisis.

    Beneficios adicionales:


  • Elige Fácil con Cigna
  • Healthy Pregnancies, Healthy Babies
  • My Health Dashboard (incluye evaluación de salud)
  • Programas de incentivo de salud y bienestar opcionales5
  • Herramientas digitales incluida la aplicación móvil myCigna® 
  • Registro clínico personal a través de WebMD
  • Solución de bienestar de Cigna Healthcare, junto con Virgin Pulse (incluido para todas las compañías con 5 a 499 empleados)
  • Identity Force®  (incluido para todas las compañías con menos de 3,000 empleados)
  • Considera integrar beneficios

    Combina un paquete de beneficios médicos, de farmacia y más integrados que podrían generar un ahorro de hasta $148 en costos médicos por empleado por año.6 Los clientes con beneficios integrados también tienen más probabilidades de involucrarse y participar en planes de mejora de la salud, como asesoramiento en bienestar.

    Farmacia

    Un conjunto de soluciones con opciones, como varias listas de medicamentos y una red nacional de farmacias asequibles.

    Programas de salud del comportamiento

    Obtén asistencia de nuestra red de proveedores de cuidado de la salud del comportamiento en todo el país y de programas, herramientas y servicios integrales.
    VIDEO

    Convierte tu plan de salud en un plan de crecimiento con beneficios integrados

    Mira cómo nuestros beneficios integrados y nuestro enfoque integral en la persona mejoran la participación de los clientes en su salud. (Duración: 00:02:57)
    Ver video en inglés

    Convierte tu plan de salud en un plan de crecimiento con beneficios integrados

    Cuentas de ahorros y gastos

    Combina un plan médico con una HSA, HRA o FSA para ayudar a tus empleados a planificar y ahorrar.
    Descubre más sobre las cuentas de ahorros y gastos

    Visita nuestro Centro de información para obtener información útil que puedes compartir con tus empleados.

    Ver más artículos sobre seguros

    Explorar productos y soluciones

    *Ofrecido por Cigna Health and Life Insurance Company

    Ver los nombres de la compañía Cigna Healthcare

    1 El cuidado colaborativo de Cigna (CCC) es nuestro enfoque para lograr los mismos objetivos de salud para la población que las Organizaciones Responsables del Cuidado de la Salud (ACO, por sus siglas en inglés): mejor salud, asequibilidad y experiencia. Los proveedores participantes de CCC no están disponibles en todas las áreas.

    2 Estimación de ahorros potenciales basada en un estudio nacional interno de Cigna Healthcare llevado a cabo en el año 2022 en el que se compararon nuestros planes LocalPlus y LocalPlus IN con nuestros planes Open Access Plus (OAP) y Open Access Plus IN (OAPIN) con la misma estructura de beneficios y los mismos deducibles, copagos y límites de desembolso máximo. Los ahorros no están garantizados y variarán según el diseño del plan, la distribución geográfica y los patrones de utilización. Los ahorros en costos médicos no se trasladan directamente a las tarifas o las tarifas de las primas.

    3 El cálculo del porcentaje de ahorro se basa en un estudio interno de Cigna Healthcare llevado a cabo en el 2021 en el que se compararon nuestras redes SureFit con nuestras redes Open Access Plus (OAP) suponiendo que tenían una estructura de beneficios, deducibles, copagos y límites de desembolso máximo equivalentes. Los márgenes de ahorro representan el posible ahorro y no está garantizado. Además, los ahorros varían según el diseño del plan, la distribución geográfica y las tendencias de utilización.

    4 Para servicios de emergencia, como se define en los documentos del plan aplicables.

    5 Los programas de incentivo son financiados por el empleador y podrían no estar disponibles con todos los tipos de productos.

    6 Aon fue contratada de manera independiente para diseñar y realizar el estudio sobre el valor de la integración del año 2022 de Cigna Healthcare. El estudio del libro de datos comerciales hizo uso de una metodología de control de coincidencia de casos exclusiva, que comparó los clientes que comparten ciertas características (edad, género, estado de salud y beneficios) pero difieren en los términos de su cobertura médica, de farmacia y de salud del comportamiento.

    La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud tienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna Healthcare.

    Los productos y servicios de Cigna Healthcare los provee exclusivamente The Cigna Group o sus subsidiarias operativas, incluidas Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT.) (CHLIC), Connecticut General Life Insurance Company, Evernorth Behavioral Health, Inc., Evernorth Care Solutions, Inc., Express Scripts, Inc. o sus afiliadas, y HMO o compañías de servicios subsidiarias de Cigna Health Corporation, incluidas Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of California, Inc., Cigna HealthCare of Colorado, Inc., Cigna HealthCare of Connecticut, Inc., Cigna HealthCare of Florida, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Indiana, Inc., Cigna HealthCare of St. Louis, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of New Jersey, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc., Cigna HealthCare of Tennessee, Inc. (CHC-TN) y Cigna HealthCare of Texas, Inc. En Utah, Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT) provee todos los productos y servicios.

    Los planes incluyen exclusiones y limitaciones y pueden no estar disponibles en todas las áreas. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna Healthcare.

    © 2023 Cigna Healthcare.

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    Los planes individuales y familiares de seguro médico y dental están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y de seguro de salud de grupo están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (puedes ver un listado de las entidades legales que aseguran o administran HMO para grupos, HMO dentales y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna Healthcare, el logotipo y otras marcas de Cigna Healthcare son propiedad de The Cigna Group Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna Healthcare.

    Todas las pólizas de seguros y los planes de beneficios de grupo tienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, los costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna Healthcare. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.

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