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Planes y servicios

Planes y servicios
Atención médica Cuentas de ahorros y gastos (HRA/HSA/FSA) Bienestar, salud mental y del comportamiento Farmacia Dental y de visión Estrategias de control de costos Soluciones de salud complementarias

Lesión accidental, enfermedad crítica y cuidado hospitalario.

A quiénes servimos

A quiénes servimos
Descripción general de a quiénes servimos
Por tamaño
Pequeños empleadores (51 a 499) Medianos empleadores (500 a 2,999) Grandes empleadores (3,000+)
Internacional
Seguros de salud para expatriados IGO/NGO Compañías multinacionales
Por tipo
Hospitales y sistemas de salud Educación superior Educación K-12 Gobiernos estatales y locales Taft-Hartley y Federal Membresías y grupos de afinidad Administradores externos
Por qué Cigna

Por qué Cigna
Descripción general de por qué Cigna

Controlar costos, mejorar la salud de los empleados y servicio personalizado son algunas formas en que podemos ayudar a que tu organización prospere.
Tendencias de la industria

Tendencias de la industria
Descripción general de tendencias de la industria
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Informed on Reform Bienestar en el lugar de trabajo Planes de salud dirigidos al consumidor
Atención médica Cuentas de ahorros y gastos (HRA/HSA/FSA) Bienestar, salud mental y del comportamiento Farmacia Dental y de visión Estrategias de control de costos Soluciones de salud complementarias Descripción general de a quiénes servimos Pequeños empleadores (51 a 499) Medianos empleadores (500 a 2,999) Grandes empleadores (3,000+) Hospitales y sistemas de salud Educación superior Educación K-12 Gobiernos estatales y locales Taft-Hartley y Federal Membresías y grupos de afinidad Administradores externos Seguros de salud para expatriados IGO/NGO Compañías multinacionales Descripción general de por qué Cigna Descripción general de tendencias de la industria Informed on Reform Bienestar en el lugar de trabajo Planes de salud dirigidos al consumidor Ingresar al portal de empleadores
Inicio Empleadores A quiénes servimos:Planes Taft-Hartley y Federales

Planes Taft-Hartley y Federales

Ofrecemos un servicio excepcional a nuestros valiosos administradores fiduciarios, administradores, profesionales de planes y miembros.

Un fuerte colaborador con la fuerza laboral

Cigna ofrece servicios de beneficios de salud a miembros cubiertos por los planes Taft-Hartley y Federales.

Nuestros beneficios personalizados de servicios médicos, de farmacia, apoyo para el cuidado, bienestar, salud del comportamiento y dentales se proporcionan a través de un equipo dedicado, diseñado para ayudar a estas organizaciones únicas a mejorar la salud y el bienestar, aumentar la satisfacción de sus miembros y reducir los costos del cuidado de la salud.

Comunícate con nosotros

Beneficios de seguro de salud y de grupo para planes Taft-Hartley y Federales

Planes y redes

La amplia red nacional de proveedores de Cigna, junto con redes limitadas asequibles ayudan a mejorar la salud de los miembros y ahorrarte dinero.

Mejorar resultados

Cigna simplifica el bienestar con médicos clínicos en el lugar, controles de salud y consejería personal. Nuestros programas basados en evidencia pueden ayudarte a ahorrar mucho dinero por miembro cada año.

Opciones de financiamiento

Ayudamos a satisfacer las necesidades financieras particulares de los fondos fiduciarios al ofrecer opciones de financiamiento, como el seguro Stop Loss, planes con primas mínimas y planes participativos y agrupados.

Programa de revisión de precios de administración compartida (SAR)

Nuestro producto SAR permite a los administradores supervisar sus gastos de cuidado de la salud sin dejar de acceder a las capacidades de control de costos ampliamente reconocidas de Cigna.

Tendencias destacadas

Fund Managers Voice Needs Around Benefits Designs [PDF]

Una encuesta nacional reciente realizada a 75 gerentes de tiempo completo de Taft-Hartley Fund refleja las complejidades de sus funciones, y cómo las aseguradoras pueden colaborar mejor juntas para controlar los costos y asegurarse de que los miembros de sindicatos logren tener vidas más felices y saludables.

Estabilidad a largo plazo para Pipe Industry Health and Welfare Fund of Colorado

Cigna y el Pipe Industry Health and Welfare Fund de Colorado han trabajado juntos para elaborar y poner en práctica un plan de gestión de tendencias de varios años para reducir los costos del cuidado de la salud.

Construido a medida: entender el rol del bienestar en la industria de la construcción

Comprende mejor la visión que tienen los trabajadores de la industria de la construcción sobre el bienestar.

Productos de apoyo

Planes de Organización de proveedores preferidos (PPO) Planes Open Access Plus Planes LocalPlus Planes de Organización para el mantenimiento de la salud (HMO) Beneficios de salud del comportamiento Seguro dental

Conocemos los Planes Taft-Hartley y Federales. Ahora conócenos a nosotros.

Comunícate con tu representante de Cigna para conocer más sobre soluciones personalizadas para fondos y planes de salud.


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Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta la lista de entidades legales que aseguran o administran HMO grupal, HMO dental y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

Todas las políticas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.

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