Seguro grupal por lesiones accidentales

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Seguro por lesiones accidentales

Cobertura adicional para ayudar con los gastos de desembolso por los accidentes inesperados que ocurren en la vida.

Nadie quiere pensar en accidentes, pero cuando algo sucede, quieres ayudar a tus empleados a que se enfoquen en recuperarse y preocuparse menos por las facturas médicas. Incluso con cobertura médica, los gastos de desembolso, como la rehabilitación, el traslado y el cuidado de los niños, pueden aumentar rápidamente. Los beneficios de salud complementarios como la cobertura por lesiones accidentales, pueden ofrecer una solución asequible al proporcionar a los empleados y sus familias la cobertura adicional que necesitan para recuperarse de un problema de salud para que puedan reestablecer su cuerpo, mente y presupuesto. 

Cómo funciona para tus empleados

  • Se realiza un pago directamente a la persona cubierta para una amplia variedad de lesiones o tratamientos asociados con un accidente cubierto.
  • No hay restricciones sobre cómo se usa el dinero. La cobertura continúa después del primer accidente cubierto, lo que ayuda a proporcionar protección adicional para posibles accidentes futuros.
  • Complementa tu plan médico: Los beneficios son independientes del plan médico, no coordinan y se te pagan directamente.
  • Cobertura eficiente en costos. El pago de los beneficios corre por cuenta de los empleados y estos se inscriben a tarifas de grupo económicas, por lo general pagan menos por la cobertura que si la compran individualmente.
  • Maximiza los pagos de los beneficios de los empleados con Cigna Simple File®.
    Comparación automática*: para los clientes que también tienen la cobertura médica de Cigna, revisamos cuidadosamente los reclamos médicos de Cigna y recordamos a los clientes presentar los reclamos elegibles por lesiones accidentales, enfermedad crítica o reclamo por cuidado hospitalario (indemnidad).
    Reclamo automático*: para los clientes que también tienen una cobertura de Cigna por discapacidad, de vida y/o por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), presentaremos automáticamente los reclamos elegibles por lesiones accidentales, enfermedad crítica o cuidado hospitalario (indemnidad) para que puedan enfocarse en su salud.
  • Conveniencia. No tendrás que preocuparte por copagos, deducibles, restricciones de coseguro ni requisitos de redes, y las primas se deducen del salario de los empleados.
  • Los beneficios son portátiles. Los empleados pueden conservar la cobertura si dejan al empleador.1

Servicios y programas con valor adicional

Con el seguro por lesiones accidentales de Cigna, tus empleados y sus familias tienen acceso a un paquete de programas y servicios disponibles para utilizar en cualquier momento.2

  • My Secure AdvantageTM
    My Secure Advantage es un programa de bienestar económico integral que ofrece soluciones para todo tipo de desafíos financieros personales. El programa incluye acceso a "consejería financiera" de la mano de expertos para diversos tipos de necesidades económicas, resolución y protección contra robo de identidad, elaboración de testamentos en Internet, seminarios web educativos, acceso a una biblioteca de herramientas financieras, formularios y consejos, entre otros servicios.
  • Cigna Health Advocacy Services3
    Cigna Health Advocacy Services ofrece asistencia personalizada para ti y para los miembros de tu familia, incluidos padres y suegros, para navegar por una amplia variedad de desafíos de cuidado y seguro de salud. También incluye el Medical Bill Saver, un servicio que te ayuda a conseguir descuentos en gastos médicos de desembolso.

Descubre cómo Cigna puede ayudar a proteger a tus empleados.

Comunícate con tu agente o con un representante de Cigna para saber más sobre cómo podemos trabajar juntos.

*El proceso Simple File se basa en una evaluación única de la documentación del reclamo inicial para el reclamo principal. Cualquier evento posterior no sería identificado.

1 En la mayoría de los planes, la cobertura es portátil y finaliza a los 100 años de edad.

2 Estos programas NO son seguros y no ofrecen reembolsos por pérdidas financieras.
Podrían aplicarse algunas restricciones. Los programas se proporcionan mediante proveedores externos que son responsables exclusivos de sus productos y servicios. Todos los términos, condiciones y exclusiones se encuentran en la descripción correspondiente del programa del cliente, y están sujetos a cambios. La disponibilidad de los programas puede variar según el tipo de plan y la ubicación, y no están disponibles en aquellos lugares donde los prohíbe la ley. Llama a tu representante de Cigna para conocer los detalles.

3 Este programa está disponible a opción del empleador por un costo adicional y no está disponible para clientes existentes de Health Advocate, Inc.

El seguro por lesiones accidentales de grupo lo proporciona Life Insurance Company of North America, excepto en NY, donde las pólizas están aseguradas por Cigna Life Insurance Company of New York (New York, NY). Es posible que los planes no estén disponibles en todas las áreas. Todas las pólizas de seguro de grupo podrían contener exclusiones, limitaciones, reducciones de beneficios y términos según los cuales las pólizas pueden seguir vigentes o ser descontinuadas. Para conocer los costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con tu representante de Cigna. Formularios de pólizas: GAI-00-1000, GAI-00-1000.OR et al.

LAS PÓLIZAS DE SEGURO POR ACCIDENTES DE GRUPO SOLO PAGAN POR BENEFICIOS LIMITADOS. NO CONSTITUYEN UNA COBERTURA DE SEGURO DE SALUD INTEGRAL Y NO TIENEN EL OBJETIVO DE CUBRIR TODOS LOS GASTOS MÉDICOS. ESTA COBERTURA NO SATISFACE LOS REQUISITOS DE "COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA" O DE MANDATO INDIVIDUAL DE LA LEY DEL CUIDADO DE SALUD A BAJO PRECIO (ACA, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS). LA FALTA DE UNA COBERTURA MÉDICA IMPORTANTE (U OTRA COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA) PODRÍA RESULTAR EN UN PAGO ADICIONAL CON TUS IMPUESTOS. ESTA COBERTURA NO ES UNA PÓLIZA DE SUPLEMENTO DE MEDICARE NI DE MEDICAID.