Tendencias de la industria para empleadores y agentes

Libro blanco | Septiembre de 2019

Ayuda a los empleados a manejar el estrés

El estrés les puede costar a las empresas hasta $187 mil millones por año.* Puedes ayudar a los empleados a tomar el control para desempeñarse mejor.

Estudio de caso | Mayo de 2018

Mejorar la salud con simples pasos

En un año, con la ayuda de Cigna, Schaumburg Park District transformó su feria de salud anual en una estrategia para mejorar la salud de los empleados durante un año, diseñada con el fin de impulsar la productividad y la salud de los empleados.

Artículo | Febrero de 2018

Reducir el impacto de planes de salud con un deducible alto

Libro blanco | Diciembre de 2017

Ventajas y mitos del autofinanciamiento en pequeñas compañías

Libro blanco | Agosto de 2017

"Moments that Matter Most" para los clientes del plan de salud

Libro blanco | Abril de 2017

Encuesta de Bienestar Cigna 360° de 2017

Ahora ya en su tercer año, Encuesta de Bienestar Cigna 360° hace un seguimiento de la salud y el bienestar de los individuos en 13 mercados de todo el mundo

Libro blanco | Marzo de 2017

Ventajas y mitos de combinar medicina + farmacia + Stop-Loss

Video | Mayo de 2016

Una mirada a un Centro de salud en el lugar de Cigna

Libro blanco | Mayo de 2016

Tendencias del centro de salud en el lugar

Estudio de caso | Octubre de 2015

Estudio de caso multianual de administración de tendencias

Pipe Industry Health and Welfare Fund of Colorado

Infografía | Septiembre de 2015

Los incentivos promueven la salud y la asequibilidad

Podcast | Agosto de 2015

Expertos hablan sobre los planes de salud dirigidos al consumidor

Libro blanco | Agosto de 2015

Maximizar el valor de los planes de salud dirigidos al consumidor

Libro blanco | Agosto de 2015

Redefinir la participación en la salud

Cómo el modelo de participación en la salud de Cigna puede ayudar a las organizaciones a mejorar la salud y, a la larga, reducir costos.

Estudio de caso | Julio de 2015

Historia exitosa del comportamiento de los consumidores

Al trabajar con Cigna, un importante Taft-Hartley Fund duplicó su objetivo de ahorro de $7 millones, lo que significó un ahorro de $15 millones en tres años. La contribución clave fue el compromiso del liderazgo sindical de aumentar la comunicación y participación de los miembros.

Video | Diciembre de 2014

Participación de la próxima generación de empleados en el programa Cigna Health Matters®

Servicios de cuidado preventivo

Podcast

El valor de los servicios vocacionales

Clarificar los seguros de salud: palabra por palabra

Ayuda a los empleados a manejar su cobertura al aprender el lenguaje del cuidado de la salud.

Libro blanco

¿Por qué es importante un buen cuidado dental?