Cuentas de ahorros y gastos para la salud

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Cuentas de ahorros y gastos para la salud

Combina un plan médico con una HSA, HRA o FSA para ayudar a tus empleados a planificar y ahorrar, optimizando tus resultados.

Trabajamos para ofrecerte ahorros sin trasladar los costos a tus empleados.

Un Plan de salud dirigido al consumidor (CDHP) puede ayudar a mantener los costos manejables, mientras que proporciona valor al plan de los empleados. Ofrecemos flexibilidad para combinar un plan médico con una Cuenta de ahorros para la salud (HSA) o una Cuenta de reembolso de salud (HRA). También podría combinarse con una Cuenta de gastos flexibles (FSA), dependiendo de la estructura del plan.

Descubre más sobre las cuentas de ahorros y gastos

Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

Le ofrece a tus empleados el control de una cuenta de ahorros exenta de impuestos que puedan usar para contribuir en dólares antes de impuestos para pagar los costos de cuidado de la salud cubiertos.1

Cuenta de reembolso de salud (HRA)

Combina un plan de salud con una HRA financiada por el empleador para ayudar a los empleados a pagar los costos de cuidado de la salud cubiertos.

Cuentas de gastos flexibles (FSA)

3 opciones asequibles para ayudar a tus empleados a cubrir sus necesidades de cuidado de la salud y cuidado de dependientes.

Nuestras soluciones integradas son simples para que puedas implementar, administrar y mantener, ya que están diseñadas para motivar a tus empleados a tomar decisiones de vida saludables.

myCigna.com le facilita a tus empleados el administrar sus gastos de cuidado de la salud y maximizar el valor de los beneficios de su plan a través de:

  • Un inicio de sesión único y fácil, con acceso en tiempo real a información sobre cuentas y saldos
  • Herramientas de compra y comparación para ayudarlos a elegir cuidados de calidad
  • Funciones para tomar el control de sus finanzas del cuidado de la salud, como pagos automáticos, depósito directo, solicitudes de reembolso en línea
  • Un número de teléfono/punto de contacto para todas las cuentas y transacciones médicas

¿Lo sabías?

Los clientes con un plan HSA integrado administrado por Cigna aprovechan más las herramientas de myCigna.com.

Aumento en la participación

24% más empleados están registrados en myCigna.com2

56% más clientes ingresan a myCigna.com2

2.2 veces más empleados completan una evaluación de salud2

Reducción de costos

6.2% menor uso de servicios de hospitalización3

8.7% menor costo promedio de hospitalización por reclamo3

9.2% de reducción en el uso de los servicios de emergencias3

Ahorra dinero con la combinación adecuada de beneficios, al precio adecuado.

Comunícate con tu agente o con un representante de Cigna para analizar las necesidades particulares de tu organización.

1 Las contribuciones y las ganancias de la HSA no están sujetas a impuestos federales y no están sujetas a impuestos estatales en la mayoría de los estados. Comunícate con un profesional de impuestos para información sobre tu estado.

2 Estudio del National Book of Business de Cigna de 2018 sobre clientes médicos que tienen un beneficio administrado por Cigna con una HSA integrada en comparación con aquellos que tienen un beneficio de Cigna elegible para HSA con una HSA separada. La cohorte está basada en los clientes con 12 meses de experiencia continua en el plan Cigna de enero a diciembre de 2017. El registro en MyCigna se basa en los registros a partir de noviembre de 2018; los inicios de sesión y visitas a MyCigna se basan en búsquedas de 2017.

3 Estudio interno de Cigna de 2019 en el que se compararon las HSA integradas y las HSA separadas; se utilizaron únicamente los datos de Proclaim de 2018

Los planes incluyen exclusiones y limitaciones y podrían no estar disponibles en todas las áreas. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna. Los productos y servicios de Cigna se ofrecen a través de Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC) o sus afiliadas. Formularios de pólizas: OK: HP-APP-1 et al; OR: HP-POL38 02-13; TN: HP-POL43/HC-CER1V1 et al.