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Planes médicos de Organización para el mantenimiento de la salud (HMO) de Cigna

Cuidado esencial, asequible y de calidad.

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Los planes de Organización para el mantenimiento de la salud (HMO, por sus siglas en inglés) están disponibles para organizaciones en 14 áreas de servicio. Para la mayoría de los planes HMO, un médico de cuidado primario coordina la atención de los empleados, lo cual puede ayudar a reducir los costos y mejorar los resultados de salud.

Acerca de la red

La red HMO está diseñada en torno a un grupo específico de médicos y hospitales asequibles y de calidad en nuestras 14 áreas de servicio. Los empleados tienen acceso a la red HMO en su área de servicio local.

Buscar proveedores de la red HMO

Estructura típica del plan

Tu plan variará según lo que hables con tu representante de Cigna local, pero este es un resumen básico de cómo los planes HMO funcionan típicamente.

HMO de Cigna y punto de servicio HMO de Cigna

  • Proveedor de cuidado primario (PCP): se requiere seleccionar uno.
  • Referidos: se requieren para consultar a un especialista.
  • Cuidado fuera de la red: no está incluido en un plan HMO de Cigna, a menos que se trate de una emergencia. El cuidado fuera de la red podría estar cubierto para planes de punto de servicio HMO de Cigna con un costo más alto.
  • Autorización previa: podría requerirse para hospitalizaciones y algunos tipos de cuidado ambulatorio.

HMO Open Access de Cigna y punto de servicio HMO Open Access de Cigna

  • Proveedor de cuidado primario (PCP): se recomienda seleccionar uno, pero no es obligatorio.
  • Referidos: no se requieren para consultar a un especialista.
  • Cuidado fuera de la red: no está incluido en un plan HMO Open Access de Cigna, a menos que se trate de una emergencia. El cuidado fuera de la red podría estar cubierto para planes de punto de servicio HMO de Cigna a un costo más alto.
  • Autorización previa: podría requerirse para hospitalizaciones y algunos tipos de cuidado ambulatorio.

Beneficios de los planes médicos de Cigna

  • Servicio al cliente directo 24/7, los 365 días del año, donde y cuando los empleados lo necesiten
  • Herramientas digitales para empleados, incluida la aplicación móvil myCigna® 
  • Cobertura dentro de la red en todo el mundo para casos de emergencia1
  • Acceso a la amplia red nacional de laboratorios, consultorios de radiografías y radiología y centros de diálisis de Cigna con la mayoría de los planes
  • Opción para que los empleadores combinen farmacia, salud del comportamiento, salud dental y más
  • Programas opcionales de incentivo de salud y bienestar para motivar y recompensar a los empleados2
  • Equipo especializado en servicio al cliente

Elige una estrategia de beneficios que te ayude a alcanzar tus objetivos

Comunícate con tu agente o con un representante de Cigna para analizar las necesidades específicas de tu organización.

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1Para servicios de emergencia, como se define en los documentos del plan aplicables.

2Los programas de incentivo están financiados por el empleador y podrían no estar disponibles con todos los tipos de productos.

La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo y todos los planes de beneficios de salud contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna. Los planes HMO de Cigna son ofrecidos por Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of California, Inc., Cigna HealthCare of Colorado, Inc., Cigna HealthCare of Connecticut, Inc., Cigna HealthCare of Florida, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Indiana, Inc., Cigna HealthCare of St. Louis, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of New Jersey, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc., Cigna HealthCare of Tennessee, Inc., y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Formulario de póliza TN: GSA-COVER, et al. Los beneficios fuera de la red para planes POS están asegurados y/o administrados por Connecticut General Life Insurance Company o Cigna Health and Life Insurance Company.

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Los planes de seguro médico y dentales, tanto individuales como familiares, están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc. y Cigna HealthCare of North Carolina, Inc. El seguro de salud de grupo y los planes de beneficios de salud están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliados (consulta la lista de entidades legales que aseguran o administran HMO grupal, HMO dental y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o pólizas de seguro para lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Cigna Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT), (ii) Life Insurance Company of North America (“LINA”) (Philadelphia, PA) o (iii) New York Life Group Insurance Company of NY (“NYLGICNY”) (New York, NY), anteriormente llamada Cigna Life Insurance Company of New York. El nombre Cigna, logotipo y otras marcas de Cigna son propiedad de Cigna Intellectual Property, Inc. LINA y NYLGICNY no son afiliadas de Cigna.

Todas las políticas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.

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